每次看到别人的宝宝都觉得“好可爱”

　　

一见面就一顿夸

　　

　　

殊不知，迎面而来的可能是

　　

宝爸宝妈们的一顿吐槽

　　

“可爱是可爱，就是费钱”

　　

“这哪里是宝宝，简直是“碎钞机””

　　

其实，生娃大家可能遗忘了生育津贴和产假工资哦！

　　

　　

生育津贴和产假工资能一起领吗？说答案之前先带大家了解一下生育保险看完大家就懂了哦！

　　

什么是生育保险?

　　

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。作为社会保险之一，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这3个部分，所以是可以一起领的哦！

　　

　　

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生育金和生育津贴

　　

对于符合享受生育保险待遇的妈妈们而言，在核算待遇时，二胎与一胎的规定一样，都是结合本人生产当月所在用人单位上年度职工月平均工资、“产假+生育假”的天数、本人产假前工资等要素计发的。这些要素不变，计发办法也相同，生育保险待遇自然也不会减少。

　　

　　

生育医疗费用

　　

女职工的生育医疗费用分成两个部分：一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担；另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。

　　

　　

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