原标题：招2756人！10万元购房补贴+解决配偶工作+优先安排子女入学

　　

·河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员2032人

　　

·秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员333名

　　

·唐山工业职业技术学院2019年高层次人才公开招聘事业编制人员45名

　　

·魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师100名

　　

·安平县2019年度事业单位公开招聘工作人员20名

　　

·邢台市2019年“博硕引进计划”选聘人才59名

　　

·南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才20人

　　

·雄安新区雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业技术人员20名

　　

·宽城广播电视台公开招聘播音员4名

　　

·石家庄市鹿泉区不动产登记交易中心等单位公开招聘劳务派遣人员73名

　　

·石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员50名

　　

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秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员333名

　　

一、招聘原则

　　

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

　　

二、招聘计划

　　

2019年全市事业单位公开招聘计划共计333名，其中：市直43名、山海关区17名、北戴河区10名、抚宁区40名、卢龙县156名、青龙满族自治县67名。

　　

　　

　　

三、招聘范围与条件

　　

（一）招聘范围

　　

1．全日制高等院校2019年普通类应届毕业生（不限户籍）；

　　

2．硕士研究生及以上学历、学位人员（不限户籍）；

　　

3．具有秦皇岛市常住户籍或高考生源地为秦皇岛市的其他人员（户籍以2019年5月31日的户口所在地为准，下同）。其中招聘岗位另有户籍限制的，需符合岗位具体要求。“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”报考其专门职位的人员，可视为具有其服务地、服役地户籍；报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有秦皇岛市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。

　　

（二）应聘人员应具备以下基本条件

　　

1．具有中华人民共和国国籍；

　　

2．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1983年5月31日至2001年5月31日出生）。岗位信息条件中对年龄有具体要求的，从其要求。

　　

3．遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德；

　　

4．具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能；

　　

5．适应岗位要求的身体条件。

　　

（三）招聘岗位具体条件

　　

1．招聘岗位所要求的具体条件按照《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》确定。符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，其学历条件需取得祖国大陆承认的学历。留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需取得省级以上教育行政部门出具的学历认证报告。

　　

其中招聘岗位所要求的工作经历计算方法为：从2019年5月（含）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。应届毕业生在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　

2．招聘岗位中定向招聘“六类人员”是指“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”。

　　

“服务基层四项目人员”是指：2018、2019年度服务期满、秦皇岛市户籍（或生源地）的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。

　　

“退役大学生士兵”是指：2013年及其以后，秦皇岛市户籍（或生源地）普通高等教育全日制学校在校期间入伍、退役后完成学业或普通高等教育全日制学校毕业后应征入伍、退役安置地为秦皇岛市的退役士兵。

　　

“驻秦部队随军家属”是指：驻秦部队现役军人经批准办理随军手续的家属。

　　

“服务基层四项目人员”“退役大学生士兵”和“驻秦部队随军家属”的名单由相关主管部门提供。

　　

（四）不在招聘范围人员

　　

1．现役军人；

　　

2．全日制普通类非应届毕业的在读学生；

　　

3．试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员；

　　

4．未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。

　　

（五）不得应聘人员

　　

1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　

2．曾被开除公职的人员；

　　

3．失信被执行人员；

　　

4．左边法律右边、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

（六）公开招聘工作实行回避制度

　　

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　

聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　

四、招聘政策

　　

（一）通过本次事业单位公开招聘且符合条件人员可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法（试行）》（秦政发〔2017〕40号）相关政策。

　　

（二）根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》（秦政办字〔2019〕19号），全日制技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别参照中专、大专、本科毕业学历，在事业单位公开招聘方面享受同等待遇。

　　

（三）根据《秦皇岛市建立基层医疗卫生机构人员县聘县管乡(镇)用机制实施方案（试行）》（秦卫计发〔2018〕25号），此次乡镇卫生院公开招聘工作采取“打捆组团”方式，对公示期满无异议的聘用人员，根据综合考试成绩，按同一报考岗位从高到低的顺序依次选岗。聘用人员选定岗位后，实行“县聘县管乡（镇）用”机制，即聘用人员纳入乡镇卫生院对应的医共体牵头县级公立医院（以下简称县级医院）统筹管理，聘用人员与乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。聘用人员在乡镇卫生院工作期间，享受所在岗位相关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，县级医院进行监督指导。聘用人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后，根据本人意愿，经考核优秀的，可调回县级医院工作，在编制限额内落实县级医院编制、岗位及相关政策待遇。

　　

五、招聘程序

　　

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

　　

（一）发布招聘公告

　　

5月30日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站（面向社会公开发布招聘信息。

　　

（二）报名和资格审查

　　

1．报名、缴费方式。本次公开招聘采取网上报名、缴费的方式。每名应聘人员限报一个事业单位的一个岗位，并缴纳报名考务费100元。

　　

报名网址：秦皇岛市事业单位公开招聘网（

　　

报名时间为：5月31日9:00至6月6日18:00；资格审查截止时间为6月7日12:00；缴费截止时间为6月7日18:00。

　　

报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。

　　

2．打印《笔试准考证》。完成网上报名缴费的考生，于6月20日9：00至6月22日17：00登录秦皇岛市事业单位公开招聘网，自行打印《笔试准考证》。

　　

3.考生报名注意事项。

　　

应聘人员开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考的岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按规定步骤进行具体操作：

　　

（1）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责；在资格复审等各个环节，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消应聘资格。

　　

（2）网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

　　

（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

　　

（5）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　

（6）报名缴费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行；请考生及时开通网上支付功能。

　　

（7）报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试考试结束的当天下午，到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（秦皇岛市海港区建设大街366号704室）审核并办理退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

　　

（8）报名咨询。应聘人员可按《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的电话进行咨询。特别提示：由于报名和咨询较多，本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽详写明，请认真阅读，确有公告未尽事项时再电话咨询，以提高广大考生咨询效率。

　　

（三）笔试

　　

1．笔试内容。包括《公共基础知识》《职业能力测验》（或《专业能力测验》）两科。具体考试科目以《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》为准。考试范围参考附件5《秦皇岛市事业单位2019年公开招聘工作人员考试大纲(试行）》。

　　

2．时间地点。笔试时间为6月23日，应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和法定身份证件（有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证）。

　　

3．笔试成绩发布及进入资格复审人选确定。笔试成绩、笔试最低控制分数线及进入资格复审人选名单可于7月5日以后登录秦皇岛市事业单位公开招聘网查询。笔试达不到最低控制分数线、有一科缺考、有违纪作弊等行为按规定取消成绩、成绩记为零分等情况的考生，不得进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，依据笔试合格人员笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

　　

笔试最低控制分数线，由市委组织部、市人力资源和社会保障局划定。在划定最低控制分数线时，对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业职位，将予以政策倾斜。

　　

笔试总成绩满分为200分，计算规则为：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》（或《专业能力测验》）成绩。

　　

（四）资格复审

　　

资格复审工作由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门负责。

　　

进入资格复审人员于规定的时间、地点进行资格复审。复审时须提供笔试准考证、身份证、毕业证及能够证明自己符合应聘岗位要求的其他材料，并留存复印件。应届普通类毕业生须提供《2019年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等。凡有关材料信息不实、复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，按照参加面试人数与招聘指标不高于3：1的比例，从笔试最低控制分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　

资格复审合格的人员进入面试。

　　

（五）面试

　　

1．面试内容：面试采取结构化面试、试讲说课、实际操作等办法进行（根据具体招聘岗位确定不同的面试方法），满分100分。报考同一岗位的应聘人员在同一组同一个场次面试。因应聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将来考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

　　

2．面试时间：待定。

　　

3．面试地点：待定。

　　

4．面试通知单打印：资格复审合格进入面试的应聘人员于面试前三天登录秦皇岛市事业单位公开招聘网，下载打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及有关要求。

　　

5．面试成绩：面试当场告知面试人员个人成绩，半日内在考点公布已进行面试全部应聘人员的成绩。

　　

（六）体检、考察

　　

体检、考察工作由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门负责。

　　

依照招聘岗位，按进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：报考民族自治县的少数民族考生，退役军人,烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业（专业）能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　

综合考试成绩计算规则为：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40％＋面试成绩×60％。综合考试成绩保留2位小数。

　　

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行（有行业特殊体检标准的从其要求）。体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　

体检合格的，由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门组织考察，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。

　　

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依据综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　

（七）拟聘人选确定、公示

　　

根据综合考试成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

　　

（八）聘用

　　

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位主管部门或涉关县区组织、人社部门组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理审批手续。

　　

聘用人员实行试用期制，其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　

六、信息发布及政策咨询

　　

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市事业单位公开招聘网面向社会公开发布招聘信息、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单及拟聘用人员名单等信息。

　　

政策咨询电话：详见《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》

　　

监督举报电话：0335—（市委组织部干部一科）

　　

0335—（市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

　　

特别提醒：

　　

1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　

2、本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、笔试、面试专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　

唐山工业职业技术学院2019年高层次人才公开招聘事业编制人员45名

　　

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足我院对高层次人才的需要，经上级批准，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员45名，现公告如下：

　　

一、选聘原则

　　

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开选聘，在测评基础上择优聘用。

　　

二、选聘条件

　　

（一）基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍；

　　

2.遵守宪法和左边法律右边；

　　

3.具有良好的品行和职业道德；

　　

4.适应岗位要求的身体条件；

　　

5.具备岗位所需要的其他条件；

　　

（二）具体要求

　　

全日制普通类硕士及以上研究生。

　　

(三)岗位条件（见附件1）

　　

凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月31日。

　　

　　

（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　

1.现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；左边法律右边、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

3.应聘人员按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

三、选聘程序

　　

（一）发布信息

　　

5月31日前，在唐山事业单位招聘网、唐山人才网、学院官网等网站发布选聘信息。

　　

（二）报名

　　

6月5日前应聘人员将本人简历发送到学院指定邮箱，并填写《应聘人员信息表》，附带本人本科、研究生毕业证、学位证、本硕成绩单、海外学历认证报告及其它相关材料电子版扫描件。

　　

（三）资格审查

　　

6月15日前,学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入面试、试讲环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　

（四）测评

　　

1.测评包括面试和试讲。学院成立专门的测评小组组织面试和试讲。

　　

2.面试内容主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。合格分为60分。

　　

3.试讲内容须与应聘专业岗位相关，时间10-12分钟。试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评。

　　

4.选聘工作领导小组对选聘结果进行审核，持引进票超过80%的可录用。

　　

（五）体检

　　

按体检人数与聘用人数１:１的比例组织体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺的从应聘同一岗位的人员中按试讲成绩从高到低递补（试讲成绩计算办法：测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，持引进票超过80%的可录用）。

　　

（六）档案及政历审核

　　

查阅档案，档案及政历审核不合格人员，取消拟聘人选资格，出现的岗位空缺从应聘同一岗位的人员（档案及政历审核合格后）按试讲成绩从高到低递补（试讲成绩计算办法：测评小组成员按照不同应聘岗位分别对应聘人员进行测评，持引进票超过80%的可录用）。

　　

（七）公示

　　

6月将选聘结果在网上进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　

纪委全程监督选聘过程。

　　

（八）聘用

　　

确定的拟聘人选上报党委会研究批准后办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不能在岗工作的，试用期顺延。

　　

四、组织机构

　　

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，学院成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的领导和组织,领导小组下设办公室，负责选聘工作的具体组织实施。

　　

联系人：于老师

　　

联系电话：，

　　

电子信箱：

　　

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魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师共100名

　　

根据全县高中教师及职业教育教师岗位空缺情况和工作急需，经县政府同意，拟面向社会公开选聘高中教师80名，职教教师20名，先进行预报名，待上级人社部门审核备案后另行发布公告。

　　

一、选聘岗位、人数

　　

高中教师的岗位数量：语文9名、数学9名、英语10名、物理7名、化学7名、生物6名、历史5名、地理7名、政治6名、信息技术3名、音乐5名、体育3名、美术3名。

　　

职教教师的岗位数量：计算机科学与技术教师8名、学前教育教师9名、法语教师1名、现代农艺教师2名。

　　

二、选聘原则

　　

（一）坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则；

　　

（二）坚持学历层次和实际能力相结合的原则。

　　

三、选聘对象及条件

　　

（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　

1、具有中华人民共和国国籍；

　　

2、遵守左边法律右边法规；

　　

3、具有良好的职业道德并热爱教育事业；

　　

4、身体健康，能正常履行工作职责；

　　

5、18周岁及以上，35周岁及以下（计算时间暂按预报名第一天算）；

　　

6、全日制普通高校应、往届毕业生。2019年应届毕业生需在2019年7月15日之前取得并提供毕业证、学位证等相关证件；

　　

7、学历及资格要求：

　　

（1）高中教师：统招全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生；教育部直属的北京师范大学等六所师范院校全日制本科学历并取得相应学位证书的毕业生；“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生；河北师范大学、河北大学、河北工业大学、燕山大学、河北科技大学、河北农业大学、河北工程大学、河北经贸大学、华北理工大学、天津师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、广西师范大学等院校统招全日制本科一批学历并取得相应学位证书的毕业生，以上院校均不含独立学院。应具有高中及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科与应聘岗位专业必须一致。

　　

（2）职业教育教师：统招全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书的毕业生；教育部直属的北京师范大学等六所师范院校全日制本科学历并取得相应学位证书的毕业生；“名校英才入冀”计划引进范围的普通高等院校和科研院所的全日制本科及以上学历并取得相应学位证书的毕业生；河北师范大学、河北大学、河北工业大学、燕山大学、河北科技大学、河北农业大学、河北工程大学、河北经贸大学、华北理工大学、天津师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、广西师范大学等院校统招全日制本科一批学历并取得相应学位证书的毕业生，以上院校均不含独立学院。均需具有与所应聘岗位专业一致的中等职业学校及以上教师资格证。（其中，“职教法语教师”岗位教师资格证要求具有高中教师及以上或中等职业学校及以上教师资格证）。

　　

8、普通话水平必须取得国家语言文字工作委员会颁布的二级乙等及其以上《普通话水平测试等级证书》，语文岗位应取得二级甲等及其以上《普通话水平测试等级证书》。

　　

四、选聘办法

　　

按照资格审查、测评、体检、考察、对拟聘用人员公示、选择学校、聘用等步骤进行。以魏县人民政府网站发布的选聘正式公告为准。录用后须在魏县教育教学岗位服务3年，服务不足3年的，视为失信，记录失信档案。

　　

五、预报名时间安排及方式

　　

1、时间及地点

　　

2019年6月3日至2019年6月10日（不含节假日）

　　

上午：8:30—11：30下午：2:30—5:30

　　

地点：魏县人力资源和社会保障局一楼西大厅。

　　

2、预报名方式：本次选聘采取现场报名。

　　

往届毕业生需提交以下材料：个人简历、报到证、学历学位证书、教师资格证书或已取得合格证明且已在中国教师资格网上申报教师资格证的人员，需在2019年7月15日前提供教师资格证书原件、居民身份证等以上材料均需提供原件和复印件，学信网下载的带左边二维码右边教育部学历证书电子注册备案表及个人近期免冠照片（小2寸、蓝底、5张）。

　　

2019年应届毕业生需提交以下材料：个人简历、教师资格证书或已取得合格证明且已在中国教师资格网上申报教师资格证的人员，需在2019年7月15日前提供教师资格证书原件、居民身份证等以上材料均需提供原件及复印件，就读学校在校生证明、《就业协议书》及个人近期免冠照片（小2寸、蓝底、5张）。

　　

3、登陆魏县党政网下载并填写《魏县2019年公开选聘高中及职业教育教师报名表》1份。

　　

4、预报名要求：报名者所填报材料必须真实有效，资格审查贯穿选聘全过程，如发现材料与实际不符或弄虚作假者，即取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。

　　

六、聘用后待遇

　　

被聘用人员，全部纳入魏县教育体育局所属学校教师编制，工资列入县财政预算支出，按国家政策确定待遇和缴纳社会保险。

　　

联系电话：

　　

县人社局0310—

　　

县教育体育局0310—

　　

详情登录

　　

　　

安平县2019年度事业单位公开招聘工作人员20名

　　

2018年安平县事业单位招聘计划已经市人力资源和社会保障局批准，按照批复意见，拟面向社会统一招聘事业单位工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　

二、招聘计划

　　

本次拟招聘20人。其中：教育系统招聘教师19人；城市管理综合行政执法局城市管理监督指挥中心招聘1人。

　　

具体职位及要求详见附件1：《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　

　　

三、招聘对象及条件

　　

（一）招聘对象:

　　

1、衡水市所辖县（市、区）户籍（或生源地）2019年毕业的全日制普通高校在校生；

　　

2、衡水市所辖县（市、区）户籍应往届毕业的全日制普通高校毕业生（含报到证派往衡水市）。

　　

职位有其他要求的以职位要求为准，详见《安平县2019年事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　

（二）应聘人员基本条件：

　　

1、具有中华人民共和国国籍；

　　

2、遵守宪法和左边法律右边；

　　

3、具有良好的品行和职业道德；

　　

4、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1983年5月1日至2001年5月1日期间出生）；

　　

5、具有与招聘职位要求相适应的条件，教师职位要求有教师资格证；

　　

6、“服务基层项目计划”职位条件：符合职位要求、衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的“大学生村官”、高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，服务期满截止时间为报名截止日；

　　

7、定向招聘的大学生退役士兵人员范围：符合《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》文件（衡征[2014]2号）之规定人员；

　　

8、现役军人、见习期内或服务期内的公务员和事业单位工作人员，不得报考；

　　

9、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，左边法律右边、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　

四、招聘程序

　　

本次招聘采用考试和考核相结合的办法，按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和资格复查、公示、聘用等程序进行。

　　

五、报名与资格审查

　　

本次招聘实行现场报名，每人限报考一个职位。考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘职位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后报名。现场填报《安平县2019年度事业单位公开招聘报名表》1份。

　　

报名时间：2019年6月10日—12日，上午9:00—11:30、下午2:30—5:00。

　　

报名地点：县人社局五楼党员活动室（红旗东街326号王各庄菜市场斜对过）。

　　

教育局咨询电话：0318—

　　

人社局咨询电话：0318—

　　

邢台市2019年“博硕引进计划”选聘人才59名

　　

一、选聘条件

　　

（一）选聘对象

　　

博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制应往届博士研究生。硕士选聘对象为国内“双一流”院校（学科）全日制应往届硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制应往届硕士研究生（留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金，不含研究生就读期间获得的奖、助学金。院校名单见附件1）。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

　　

（二）资格条件

　　

1.全日制博士研究生需在2019年12月31日前取得学历学位，全日制硕士研究生需在2019年8月31日前取得学历学位。

　　

2.市属院校、医院引进博硕人才，博士研究生到院校工作的年龄不超过40周岁，医院不超过45周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁；到院校、医院工作的“一流大学”建设B类院校的“一流学科”和其他院校的“一流学科”的硕士研究生年龄不超过32周岁。

　　

企业引进博硕人才，年龄由企业自主确定。

　　

3.符合设置岗位的专业及相关要求。

　　

4.具有正常履职所需的身体条件。

　　

（三）有下列情形之一的人员不得报名：

　　

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。

　　

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

　　

4.现已在邢台市（含各县市区）区域内工作并由单位缴纳养老保险的。

　　

5.聘用后即与选聘岗位构成亲属回避关系的。

　　

6.未满现工作岗位有关政策规定服务年限的。

　　

7.有左边法律右边规定不得聘用的其他情形的。

　　

二、专业需求

　　

2019年引进博硕人才具体岗位及数量见附件2。

　　

　　

三、相关待遇

　　

（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，根据单位职数情况，经市委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。

　　

（二）经济待遇。被用人单位聘用后，在邢购买首套自住商品住房的博士，由市财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。市属院校、医院、国有企业在市级提供优惠政策的基础上可另加待遇。

　　

（三）其他优惠待遇。引进的博硕人才纳入“燕赵英才卡（B卡）”服务范围。

　　

四、引进程序

　　

依据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字〔2018〕8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　

（一）报名。网上报名和现场报名均可，报名时间截止2019年12月31日。启动考核面试程序和已经确定人选的岗位，将不再接受报名（博士报考高校、医院时，需提前与用人单位联系岗位空缺情况）。

　　

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南和县2019年补充引进国家“双一流”院校博硕人才20人

　　

一、选聘引进条件

　　

（一）选聘引进对象

　　

博士选聘引进对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生；硕士选聘引进对象为“双一流”院校（学科）全日制硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制硕士研究生（留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金，不含研究生就读期间获得的奖、助学金，院校名单见附件3）。上述选聘引进对象包括应往届毕业生和有志来南和工作的已就业全日制博士、“双一流”院校（学科）硕士研究生。引进后服务期限不低于5年。

　　

（二）资格条件

　　

1.2019年8月31日前取得全日制博士（或硕士）研究生学历学位。

　　

2.博士研究生年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过32周岁（1987年1月1日以后出生，“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁）。

　　

3.符合设置岗位的专业及相关要求。

　　

4.具有正常履职所需的身体条件。

　　

二、专业需求和名额

　　

2019年选聘引进博士、硕士研究生20名。（具体岗位及专业需求见附件1、2）

　　

　　

　　

三、相关待遇

　　

（一）工作待遇。1.选聘人才。选聘后安排事业编制，首次职称聘用不受单位岗位总量限制。2.引进人才。引进后按照协议落实相关待遇。

　　

有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。

　　

（二）经济待遇。选聘的博硕人才，在南和购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴（分5年发放）；未购买住房的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。选聘人才经济待遇所需资金，由县财政拨付；引进的博硕人才，所享受的经济待遇，参见附件2。支持引才单位另外增加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。

　　

（三）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。

　　

四、选聘引进程序

　　

按照事业单位选聘引进有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字〔2018〕8号)有关精神，选聘引进工作按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　

（一）报名。网上报名和现场报名均可，报名时间截至2019年7月10日。岗位已经确定，人选公示，将不再接受报名。

　　

网上报名。登录“南和县党建之窗”网站，下载并填写《南和县2019年“百名博硕引进计划”报名登记表》（见附件4，以下简称《报名表》），每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名。报名材料包括《报名表》及身份证、学生证、学历学位证书（硕士研究生包括本科阶段学历学位证书）、执（职）业资格证、专业技术资格证等选聘引进岗位条件所需证明材料；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘引进时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及各项证明材料扫描件以压缩包格式发送邮箱：。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名，如“王某+北京大学+博士研究生”。

　　

现场报名。持《报名表》及身份证等有关材料的原件及复印件2份到南和县委组织部人才科报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

　　

（二）资格审查。用人单位及主管部门在人选报名后考核前，对报名人员的《报名表》、身份证、学历学位证书、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等选聘引进岗位条件所需的证明材料原件和复印件（一式2份）进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。

　　

（三）考核。县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。

　　

（四）考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由县“百名博硕引进计划”领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，左边法律右边法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　

（五）公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报县委人才工作领导小组审定后，在“南和党建之窗”网站公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

　　

受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　

报名咨询电话：0319---联系人：翟广

　　

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雄安新区雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业技术人员20名

　　

为补充雄县医院医疗卫生专业技术人员缺口，提高卫生技术队伍整体素质，提升医院的医疗服务能力，经县政府研究决定，为雄县医院选聘医疗卫生专业技术人员20名。现就有关事项公告如下：

　　

一、选聘原则

　　

坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

　　

二、选聘岗位及应聘条件

　　

（一）选聘岗位及名额

　　

详见《雄县医院2019年公开选聘医疗卫生专业人员岗位信息表》。

　　

　　

（二）应聘条件

　　

1、具有中华人民共和国国籍。外地户籍人员不承诺户籍迁入。

　　

2、遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德。

　　

3、能胜任相应的医疗卫生专业工作，服从安排。

　　

4、身心健康，能适应岗位要求。

　　

5、年龄在35周岁及以下（1984年5月1日及以后出生的），博士学历可放宽到40周岁（1979年5月1日及以后出生的）。

　　

6、2019年7月底前，取得与聘用岗位要求相适应的学历证书：

　　

①全日制专业型硕士研究生。

　　

②“211工程”院校全日制本科毕业生。

　　

③全日制本一毕业（直本），且具有规培证。

　　

应聘学历必须是国家计划内统招全日制学历。

　　

7、因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及左边法律右边、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。

　　

8、进入考察环节人员，必须在规定时间内提交政审材料、档案、报到证，逾期不能提交的视为放弃。

　　

招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位有直接上下级领导关系的岗位。

　　

三、网上报名及资格审核

　　

采用网上报名的方式，报名网址为

　　

1、报名时间：6月10日9：00至6月14日17：00。每人只能报一个岗位。

　　

2、对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审。资格初审截止时间：6月16日17：00。

　　

3、资格审核。对报考人员网上报名登记表填写信息进行证件审核。审核时间：6月17日-6月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，报名考生到指定地点（另行通知）进行审核。考生须出具的证件和材料有：

　　

（1）本人报名使用有效二代《居民身份证》原件及复印件；

　　

（2）执业资格证书、规培证原件、复印件。

　　

（3）毕业证、学位证原件、复印件及学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；2019年毕业的“211工程”院校本科生和专业型硕士研究生出具院校录取证明或录取通知书，2019年完成规培的要出具规培医院证明。

　　

（4）在职人员需提供单位同意报考证明。

　　

（5）外省生源地应聘需提供由当地招生考试部门或本科毕业院校出具的本科一批录取证明。

　　

经审核，如发现在网上报名时填报情况不实，不符合报考条件的考生，取消其面试资格。

　　

4、政策咨询电话：0312---；

　　

技术咨询电话：左边400-右边1629-400。

　　

特别提示：本次选聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

　　

四、面试

　　

面试工作由县聘用工作领导小组统一组织。

　　

1、打印《面试通知单》。考生于6月20日9:00，登录报名网站，自行下载打印《面试通知单》。面试的具体时间、地点、考点及有关要求等详见《面试通知单》。

　　

2、面试方法：结构化面谈法。

　　

3、面试结束后，考生及时上网查询面试成绩及是否进入体检，并按通知要求做好体检准备。参加面试人员面试成绩必须达到60分及以上，方可作为体检对象。

　　

4、依据面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序为:全日制普通院校毕业生学历（学位）层次较高者（优先顺序博士研究生、硕士研究生、211院校本科、本科一批规培生）、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

　　

五、体检

　　

1、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。

　　

2、体检时间：具体时间另行通知。

　　

3、体检地点及注意事项在报名网站通知。

　　

六、考察

　　

1、体检合格人员进入考察环节。

　　

2、主要考核应聘人的报考资格、政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。具体事宜另行通知。

　　

3、考察时间及具体要求在报名网站通知。

　　

七、公示、聘用及待遇

　　

1、根据面试、体检及考察结果，确定拟聘人员名单在报名网站进行公示，公示期7天，接受社会监督。

　　

2、在体检、考察环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按应聘该岗位考生面试成绩，由高到低的顺序递补一次。成绩并列时，按优先进入体检顺序确定递补人员。

　　

3、应聘者应按要求报到，无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。

　　

4、招聘人员全部实行聘用制管理，签订聘用合同，期限三年，聘期内不得流动。

　　

5、按照有关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用期内。试用期满经考核合格的，聘用人员列入自收自支事业编制。考核不合格的，解除聘用合同。

　　

6、选聘的全日制专业型硕士研究生、“211工程”院校全日制本科毕业生，按月发放住房补贴，每人每月1500元，原则上连续发放3年，如果新区政策改革待遇提高则不再发放。

　　

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宽城广播电视台公开招聘播音员4名

　　

为进一步加快我县广播电视事业快速发展，充实专业人才队伍。经县广播电视台申请，县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘播音员4名，现将有关事项公告如下：

　　

一、用工方式及招聘主体

　　

本次招聘的播音员为编外聘用人员，由县广播电视台委托宽城技源劳务派遣公司按程序组织招聘。

　　

二、招聘岗位、数量

　　

本次共招聘播音员4名，其中：男播音员2名、女播音员2名。

　　

三、招聘条件

　　

（一）基本条件

　　

1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德；

　　

2、具备岗位要求的身体条件和心理素质；

　　

3、同时满足岗位要求的学历、专业、及其他条件；

　　

4、凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。

　　

（二）具体条件

　　

1、身高要求：报考男播音员岗位的考生净身高≥170cm；报考女播音员岗位的考生净身高≥160cm。

　　

2、年龄要求：18周岁以上，30周岁以下。

　　

3、学历要求：普通全日制高等院校本科及以上学历。

　　

4、专业要求：

　　

男播音员岗位--播音与主持专业、播音与主持艺术专业、汉语言专业、汉语言文学专业、中文专业。

　　

女播音员岗位--播音与主持专业、播音与主持艺术专业。

　　

5、普通话等级要求：二级甲等及以上。

　　

6、户籍要求：男播音员岗位不限户籍；女播音员岗位限承德市范围内户籍。

　　

四、考试办法及招聘程序

　　

本次招聘工作，按照现场报名、资格初审、评测、政审、体检、公示的方式进行。

　　

现场报名

　　

1、报名时间：2019年6月3日—2019年6月6日（每天上午9:00—12:00、下午2:30—5:00）

　　

2、报名地点：宽城技源劳务派遣公司（宽城满族自治县社会保险事业管理局一楼底商）

　　

3、所需资料：考生须携带本人身份证、户口本、毕业证、学位证、普通话等级证书、学信网学历验证报告（应届毕业生提供学校证明材料）原件及复印件（一份）在规定时间内到指定地点进行报名。报名时需携带考生本人近期二寸免冠证件照三张。报名费每人100元。

　　

（二）资格初审

　　

应聘人员报名时需填写报名表，并签署《真实性承诺书》，对本人所有证件、资料的真实性进行承诺。宽城技源劳务派遣公司对考生报名材料进行初审，初审不合格者不予进行报名，未在规定时间、地点进行报名、资格初审的，视为自动放弃考试资格。

　　

（三）评测

　　

本次公开招聘评测分为四个部分，考生按照抽签顺序依次进行评测：

　　

1、读字词(20分):考察考生音准及普通话水平，是否吃字，舌、唇、齿是否灵活有力。限时3分钟，单音节字词25个,双音节字词25个,多音节字词(三字,四字各50个）,共计一百个,每个0.2分。一个音节允许应试人即时改读一次，以改读后的读音记评，隔音节改读无效。

　　

2、现场模拟主持（20分）：考察考生专业素养。考生随机抽取主持词，现场进行模拟。评委根据考生语言表达、形象形体、精神状态等评测要素进行综合打分。

　　

3、才艺表演（10分）：考察考生与众不同的能力。考生可自行在声乐、朗诵、舞蹈、器乐四种形式中自选一种形式进行展示，表演时间限制在3分钟以内。所需伴奏、乐器由考生自备。

　　

4、试镜（50分）。考生在演播室播报统一的稿件两篇（一篇消息，一篇评论），提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。限时10分钟。

　　

根据考生评测总成绩,从高分到低分确定男女各前2名为体检对象。

　　

如各岗位报名人数未形成竞争，由劳务派遣公司根据报名具体情况与县广播电视台进行商议，另行研究决定。

　　

评测的时间、地点另行通知。

　　

（四）政审。通过查阅档案、户口所在地乡镇（街道）党委和派出所出具政审材料等方式，对应聘者的资格及现实表现进行考察。凡存在隐瞒真实情况，违反报名条件者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　

（五）体检。由派遣公司统一组织考察合格的应聘人员到指定医院参照录用公务员的标准进行体检（体检费用据实自付），合格者即确定为拟聘对象。

　　

（六）公示。经政审和体检合格的拟聘人员名单按规定进行公示，接受社会各界的监督，公示时间为5个工作日。

　　

（七）补员。因证件审核、政审、体检过程中出现缺额，按复试成绩由高到低依次递补。

　　

五、聘用

　　

对公示无异议的拟聘人员由劳务派遣公司与其签订为期5年的劳动合同，并约定试用期为6个月，试用期满经考核合格的继续执行原聘用合同，不合格的，解除聘用。

　　

六、待遇

　　

被聘用人员参照我县全额事业单位的在编人员工资核定工资标准，随事业单位工作人员工资标准调整进行调整。并按规定缴纳社会保险。

　　

未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组另行研究决定。本公告由宽城技源劳务派遣有限公司负责解释。

　　

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石家庄市鹿泉区不动产登记交易中心等单位公开招聘劳务派遣人员73名

　　

根据工作需要，为满足我区用人单位人员需求，经区政府同意，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员73名。现就有关事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　

二、招聘计划

　　

公开招聘辅助工作岗位劳务派遣性质人员73人，分别为区不动产登记交易大厅集中办公18人（区不动产登记交易中心10人、区公证处1人、区房地产管理处2人、区税务局5人）、区食品安全委员会办公室10人、区生活垃圾分类处置工作办公室5人、区交通运输服务中心10人、区交通运输综合执法大队20人、区公路管理站10人。

　　

三、招聘条件

　　

（一）招聘人员应具备以下基本条件：

　　

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德，遵守单位工作制度,能够服从单位统一调配。

　　

2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、专业和技能等条件。

　　

3.具有正常履行工作职责的身体条件。

　　

4.具备岗位所需要的其他条件。

　　

（二）招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件祥见《石家庄市鹿泉区公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》（附件）。每人限报考一个单位的一个岗位。

　　

　　

凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2019年6月3日。

　　

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、曾受过党纪、政纪处分的、因违法违纪正在接受审查的人员以及左边法律右边、法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报考。此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

四、招聘程序

　　

（一）发布招聘公告

　　

2019年5月30日，在石家庄市鹿泉区人事考试网（发布招聘公告。

　　

（二）报名与资格初审

　　

本次招聘采取网上报名方式。报名网址：石家庄市鹿泉区人事考试网（

　　

报名时间：2019年6月3日9:00至6月5日17:00

　　

网上报名的基本程序：

　　

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读招聘公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　

2.网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　

4.按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

　　

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因修改信息并重新提交审核；“审核通过”的即完成报名，将不能再修改。报名通过的考生请及时打印《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》，以备资格复审时使用。

　　

6.应聘人员请关注石家庄市鹿泉区人事考试网，查询招聘信息，了解招聘各阶段具体时间安排。务必牢记报名截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　

7.报名通过的考生，请在规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网打印《笔试准考证》。

　　

（三）笔试

　　

1.笔试时间、地点

　　

考生应按照《笔试准考证》上确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》。

　　

2.笔试形式及内容

　　

笔试采取闭卷考试形式进行，时间为90分钟，主要内容包括公共基础知识和行政职业能力测验等。

　　

3.笔试成绩：笔试满分100分。考生按照笔试成绩依岗位由高分到低分排名，按不高于1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的，一同进入。

　　

4.成绩公布：笔试成绩和进入面试人选名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布，请考生注意查询。

　　

（四）资格复审

　　

进入面试人选携带相关证件到区人社局三楼会议室进行资格复审。资格复审时需提供材料：

　　

1.《鹿泉区公开招聘劳务派遣人员报名表》（自行网上打印）;

　　

2.户口本、身份证原件及复印件;

　　

3.学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），应届毕业生提供《2019年大中专毕业生就业协议书》；

　　

4.招聘岗位要求的其他证件的原件及复印件；

　　

5.其他相关证明材料。

　　

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格。若有自动放弃或取消应聘资格的,按笔试成绩高低依次递补。

　　

（五）面试

　　

进入面试人员按规定时间登录石家庄市鹿泉区人事考试网自行打印《面试通知单》。

　　

1.面试时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　

2.面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试时间每人3-5分钟。

　　

（六）公布考生综合成绩，确定进入体检人员

　　

笔试和面试结束后，根据考生综合成绩排名依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的，优先进入体检的顺序为：笔试成绩高者、学历高者。

　　

1.成绩计算：综合成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。

　　

2.成绩公布：考生成绩和进入体检人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网公布。

　　

（七）体检

　　

体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。具体时间、地点、注意事项等另行通知。

　　

（八）政审

　　

政审在本人户口所在地派出所或常驻地派出所进行。

　　

如有体检、政审不合格或自动放弃人员，按综合成绩分岗位依次递补。

　　

（九）公示

　　

体检、政审合格人员名单在石家庄市鹿泉区人事考试网进行公示，公示时间为3个工作日，监督电话：。

　　

（十）岗前培训

　　

公示期满无异议人员，由用人单位组织岗前培训。

　　

（十一）聘用

　　

聘用人员按有关规定与劳务派遣机构签订劳务派遣合同，试用期为1个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格人员办理劳务派遣相关手续，经区人社局审核后享受相关工资、保险待遇；不合格人员，取消聘用。

　　

五、其他有关事项

　　

（一）资格审查贯穿招聘工作及考生应聘后的全过程，在任何环节、任何时间，发现应聘人员不符合招聘条件，报名时填报情况不实或伪造、涂改证件、证明等违纪违规行为的，取消考试或聘用资格，问题严重的要追究责任，予以严肃处理。

　　

（二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、政审、报到等招聘过程任何必经程序的，均视为自动放弃应聘资格。

　　

（三）请应聘人员务必填写本人常用联系方式，确保招录期间保持通讯畅通，因个人原因无法联系影响招聘的，后果自负。

　　

咨询电话：

　　

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石家庄市公安局高新区分局招聘派遣制警务辅助人员50名

　　

经高新区工委、管委会同意，决定面向社会公开招聘警务辅助人员，派遣至高新区公安分局工作。现将相关招聘事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

根据有关规定，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取平等竞争、择优聘用的方法组织招聘。

　　

二、招聘数量

　　

此次面向社会公开招聘50名派遣制警务辅助人员。

　　

三、招聘人员主要工作

　　

招聘职位主要工作为配合公安民警承担安全保卫、巡逻防范、日常勤务及应急处突等任务，实行准军事化管理模式。

　　

四、招聘对象和条件

　　

此次招聘全部为男性，身高1.70米以上，双眼裸视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等（参照招录人民警察的身体条件）；高中（含中专）以上学历；年龄在28周岁（1991年4月30日以后生人）以下。依据国家有关规定对退役军人优待政策，退役士兵优先录用。

　　

五、招聘程序

　　

（一）报考人员需提前准备以下相关证件和材料：

　　

1、本人身份证原件及复印件；

　　

2、学历证书原件及复印件；

　　

3、退役士兵退役证原件及复印件；

　　

4、本人近期蓝底或白底小二寸免冠照片4张。

　　

（二）网上报名

　　

1、此次招录实行网上预报名和现场验证相结合，网上报名网站：诺招聘网左边()右边。

　　

2、报名时间：2019年5月28日（周二）9:00至6月6日（周四）17:00。

　　

3.资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳报名服务费100元；

　　

系统显示缴费成功后即报名通过，具备参加面试资格。

　　

4.报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　

最终网上初审截止时间：2019年6月6日20：00。

　　

网上缴费截止时间：2019年6月6日24：00。

　　

网上报名特别提示：网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。

　　

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来源：秦皇岛人力资源和社会保障局河北日报

　　

责编：编辑：马健雯

　　

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