在落户上海的申请条件中，对社保基数的要求十分严格，许多朋友因为社保基数不达标，错失了落户上海的最佳机会。今天就给大家梳理一下，中高级职称落户上海对社保基数有什么要求，社保基数交多少倍合适。

　　

2021年7月后的社保基数，将以元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平。

　　

1、要求持有上海居住证累计满7年（84个月）;

　　

如果中间居住证没有续签（到期后60天未续签，需重新办理居住证），待居住证续签（或新办）之后持证年限可以继续累积。

　　

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

　　

3、持证期间依法在本市缴纳所得税;

　　

4、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;

　　

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　

1、持证前在外省市获得的职称需要经过复评之后才能被认可，否则不能用于居转户。通过考取的职称，考试合格登记表、专业资格聘任表需要放入档案;

　　

2、社保个税一致：持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致;

　　

3、考取的职称和岗位相匹配.

　　

　　

中级职称:

　　

1、中级职称证书或中级职业资格证书或技师；

　　

2、社保缴费基数累计时间的前3年不低于1倍社平，后4年高于1.3倍社平；

　　

3、个税合理对应。

　　

高级职称:

　　

满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。

　　

不结合个人工作岗位，不了解职称是否符合可用于居转户的职称目录，盲目考职称；考了与岗位匹配的职称，却不了解出具相应的证明材料，卡在了一张公司聘书上。

　　

考职称要与就职岗位匹配，说得直白点也就是要与合同岗位匹配。逻辑很简单，既然有了中级职称或高级职称，又在相关行业、企业从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，才能认定你的岗位跟你的职称相匹配、相符合，才能判断你的职称&岗位价值。

　　

凡是符合《试行办法》及其《实施细则》规定条件的居住证持有人，不论他是什么身份，都可以提出申请。其中就包括了农民工，尤其是本市经济社会发展紧缺急需的先进制造业骨干企业的蓝领工人。

　　

因此，《实施细则》规定，具有职称(国家二级职业资格)以上职业资格的居住证持有人，在符合持证时间及参保年限等其他条件后，可以提出申请，其中，具有高级职称(国家一级职业资格)的居住证持有人，还可以不受持证时间及参保年限等条件限制，直接申办本市常住户口。

　　

不一定。职称=证书+学历工作年限+聘书，证书只是一个基础条件，还要在相应学历下工作满一定年限，还要单位给你出具聘书，且和自己岗位相匹配。这个中级职称才算能用来落户。

　　

如果遇到上海落户方面的疑难问题，可以留言私信我们，老师会为大家一一解答。

　　

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