凡图人才咨询网上海居转户一对一咨询服务
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很多申请居转户的朋友都有所了解，居转户不需要在同一家公司缴纳社保七年才能落户，只要公司满足条件，就都能办理落户。
而离开上一家单位时，单位必须给离职的员工开具离职证明。
离职证明作为用人单位与劳动者接触劳动关系的书面证明，在劳动者到新单位入职时，新单位通常都会要求员工提供上一家公司开具的离职证明，用以证明员工与前单位的劳动合同关系已经接触，避免重复用工的法律风险。
从正规角度来说，普通情况下，劳动者把上加单位开具的离职证明原件直接给到现工作单位就可以办理入职手续了。
以上的离职证明是以普通入职的情况来说明的。
如果你要申请居转户，就要注意：
不能轻易将离职证明原件交给新入职的单位！
因为申请上海居转户，离职证明是落户过程中的一份关键材料！
首先需要知道的是：
离职证明并不在落户必须提交的申请材料中，没有一份材料清单中有要求需要离职证明。
只有在核实申请人工作情况的时候，人事档案中需要提供相应单位的离职证明/退工单/解除劳动关系的证明文件。
在办理居转户的流程中，核实申请人的档案是十分重要的一环，如果发现申请人的离职证明材料不齐全，就会需要补档、补充材料。
申请居转户档案过程中，需要将离职证明原件放入其中，但是只要有换工作的情况发生，入职新单位的时候已经把离职证明原件交给了下家，这个时候该怎么处理呢？
老师建议
Tip：关于落户
1、如果在外地有工作经历的申请人，人事档案中需要有来上海前在外地的最后一家工作单位的离职证明。
2、上海不同区的人才中心要求的上海工作单位离职证明要求都不一样，有些区不需要补充上海工作单位的离职证明，有些区需要每一份工作的离职证明。以防万一建议大家都备用一份离职证明。
有任何关于落户的疑问，欢迎随时咨询陈老师！
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