明显就是低端劳动力。如果去看中的不应该是钱，而是经验。如果50人以上的中型公司就去，小公司可以不去。

　　

除了学习到实战技术和经验之外，去看看公司的制度，看看公司怎么运营的，绩效怎么考核的，项目怎么分配的，客户怎么维系的，HR怎么招聘的。

　　

搞个半年，你的目的是：

　　

1、搞几个自己的拿得出手的作品出来，方便以后找工作。

　　

2、搞清楚未来在这行发展要学的技术，然后补课学习，甚至提升学历。

　　

3、搞清楚项目和公司运营的基础知识。

　　

钱，省着点花。

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