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? 三方协议上是Z,那么你的报到证上的单位也是Z,就是报到证送到Z 一年后的转正定专级如果是你的职位晋升的话,那属是你现在签订合同的B公司 但是一年后,你要申请干部身份的话,那个干部身份申请表,到时候还要Z公司盖章,才行的 外企也是可以调户口转档案的,如果你签的这家没有,可放在芜湖人才市场,户口和档案都放那里,每年缴纳300多元的管理费。户口和档案最好放一起,如果需要的时候办理方便,也可以不放一起的。至于楼上说的职称问题,你的档案自己托管到人才市场只要达到条件后也是可以评职称的,这个大可放心。 一、报到程序 待档案到人才交流中心后持毕业证、报到证到人事代理档案管理窗口办理报到手续。 二、落户程序 1、全日制普通高校应届本、专科(高职)毕业生待档案到人才交流中心后持下述材料到大厅人事代理档案管理窗口办理落户手续: ①毕业证原件和复印件(对因未还清助学贷款而晰时没有拿到毕业证书的,出具毕业证书复印件和学校证明); ②与单位签订的经劳动(人事)部门鉴定的劳动(聘用)合同原件和复印件; ③社会保险服务局出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证明(养老保险缴纳清单); ④户口迁移证; ⑤一张一寸照片。 2、应届研究生及以上学历毕业生待档案到省人才交流中心后(查询:持下述材料到人事代理档案管理窗口办理落户手续: ①毕业证书原件和复印件; ②户口迁移证; ③一张一寸照片; 3、取得高等教育自学考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育等国家承认学历的应届非在职本、专科毕业生,在市区落实就业单位且年龄在30周岁以下的未婚人员办理落户程序: (一)落户需准备的材料 1、毕业证书原件及复印件; 2、户籍证明(户口所在地派出所出具)或户口迁移证、原件及复印件; 3、报到证原件及复印件[与用人单位签定就业协议书(成人教育、现代远程教育毕业生到学校索取就业协议书,自学考试毕业生到当地自考办索取就业协议书,且需用人单位、人才中心、学校三方盖章) 4、未婚证明(户口所在地民政部门出具) 5、劳动(聘用)合同[需经劳动(人事)部门鉴证] 6、社会保险服务局出具的用人单位为当事人缴纳养老保险情况证(养老保险缴纳清单) 7、《人员落户审批表》[人才中心提供,用人单位盖章,人才中心盖章(与就业协议书一致)] 8、身份证复印件; 9、同意落户证明[落户在人才交流中心的,持上述材料(1-7)到人才交流中心人事代理窗口出具;落户在单位集体户的,由单位出具,并提供单位集体户口本首页复印件;落户在亲戚家的,由亲戚家户主出具,并提供亲戚家户口本首页复印件]. (二)持(一)所述材料到公安局开具准迁证 (三)持准迁证第二联到原户口所在地派出所开具户口迁移证。 (四)办理落户手续 1、落户人才交流中心集体户 持准迁证第三联、户口迁移证、进杭落户审批表红联、一寸照片一张到人才交流中心人事代理窗口办理落户手续。 2、落户在单位集体户或亲戚家 持准迁证第三联、户口迁移证、一寸照片一张、单位出具的同意落户证明或亲戚家的户口本及同意落户证明到单位或亲戚家户口所在派出所办理落户手续。 (2)以上程序只适用于落户在人才交流中心的人员。 一般有人才引进指标的单位,才可以帮员工解决落户问题,也要看你在的城市户口是不是紧张了。 比如上海,大部分外企都没有人才引进指标,都没办法解决户口问题的。相反,一些国企和机关单位反而比较好解决。 1、外企应该是没有集体户口的,你的户口可能还是被公司放在人才交流中心。集体回户口对个人的影响不大答,不过以后子女落户比较麻烦,建议你在结婚时转到自己房子户籍中。 如果左边落户广州右边后再转移回生源地,要根据生源地的户籍政策来决定了。一般来说,如果是本科毕业有学位证的话,户籍转移还是比较容易的。 2、没有广州户籍的员工一样可以购买社保和公积金,并且社保以后可以跨省转移。不过外地户籍在医保方面比本地户籍要吃亏,许多公司不帮外地户籍的员工购买门诊医保,只办理住院医保。你可以问下公司人事部门关于在外地和本地人社保上的不同。 3、毕业后的档案只有国企公司才能接收,外企没有人事管理权,一般由公司统一挂靠在人才交流中心,或由个人挂靠。 4、应届毕业生转入广州比较容易,如果不是应届毕业但具备本科学历及学位的话,可以委托人才交流中心按照人才引进的方式办理调动,手续比较麻烦。但也不是特别难办理。 转到户口所在地吧上海人才市场只会替你暂时保管如果后期你没落户没去处理有可能就成了黑户了 人事局一般不能长久保存档案还是要转移到人才 如果你原来是非农户口那户口还是落在家庭户 如果你原来是农业户口上大学已经转非,那你的户口可以挂靠在人才 一般外企会委托当地外国企业服务公司fesco或人事代理公司管理员工人事关系等事版宜,fesco通常提供集权体户口和档案保管服务,但如果你所在外企暂时没有这项员工服务不能接收档案和户口,那一般可以将档案转回老家人才中心,户口也转回原籍。 他无权扣押你的档案 问题有三:1,给你到就业中心办理劳动录用了没 2,给你交三金内或者四金了没 3,有工资单容没 如果上述问题企业都解决了,在看看就业协议有没有说他应该做的而没有给你办的事情,如果就业协议没有说要违约金,那么还可以去劳动仲裁,要求他给你补交三金.
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