关于大厂招聘这一块，总是热议的话题。腾讯、百度、华为、阿里等大厂都是很多人的首选。无论是企业福利待遇，还是个人发展，都是非常不错的选择。如果在这中间产生选择，会怎么样呢？近期，有网友提出了他的疑问，我们一起来看一下。

　　

　　

大家觉得华为校招招人多，面试简单，所以看不起华为

　　

那如果这样说的话，腾讯校招招聘人数应该算第二了吧？面试难度其实比一些互联网中厂还低一些（自己和身边同学亲身体会，毕竟需求量大一些，有些公司一些岗位需求是个位数或者十位数），为什么腾讯又是镀金最佳选择之一？

　　

理性提问，非黑，勿喷

　　

针对这位网友的提问，广大网友怎么看呢？我们一起来看一下。

　　

　　

阿里巴巴员工表示：张口就来腾讯校招难度低？华为非技术岗，14级以上的本科生，15级以上的硕士，我都服，其他13级技术岗985硕士基本人手一个。最后：华为是一家伟大的公司。

　　

百度员工[2]分享：同学她姐某985硕数学专业，面试华为问了俩问题就发左边offer右边了，“写过代码没”，“没写过没事，让你写你愿意学么”

　　

也有网友戏称：因为脉脉很多人进不去华为，但是可以幻想有朝一日去bat。

　　

　　

可以看出来，大家对这个问题各有各的看法，话题围绕华为展开。有的网友觉得招聘难度平均而言差距大，批发左边offer右边，华为更简单，尤其是学历不错的。至于高端sp，都不容易。有程序员表示：因为华为不是互联网企业，软件水平在国内一二线互联网企业中垫底，再加上招人鱼龙混杂，所以位于鄙视链末端。

　　

而处于话题中央的腾讯和华为，他们的员工又怎么看呢？

　　

　　

可以看出来，腾讯的员工对这个观点还是表示认可，腾讯一年招不了几个人阿里是最多的。华为面试真的简单，bat是真难。因为腾讯拥有中国最大用户量级的几个系统。qq同时3亿人在线，微信还要更多。光一个王者荣耀的同时在线人数估计都要完爆很多二线厂主力产品。如果不算在线人数，算月活，月活过亿的产品也是多得几乎数不清的。

　　

华为的员工又是怎么看待这个问题的呢？我们一起来看一下。

　　

　　

针对网友的言论，华为的员工表示黑过头，不过也可能在校成绩高，那面试官可能认可你的学习能力吧。华为不怕招到没能力的，甚至还搞随机分配，因为他觉他可以培养。

　　

这种说法笔者认为还是有一定的可信度，如果一个企业能够透过求职者的表象看到本质，并且愿意培养，想必这种公司是任何员工都愿意去的。

　　

　　

虽然众说纷纭，这种话题论个三天三夜也没个结论。不过笔者认为，无论是华为还是BAT，无论是985还是211，找到合适自己的工作才是最重要的。根据自己实际情况进行评估，找到适合自己的岗位，拿到满意的薪酬才是王道。

　　

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