2022年的春招就要来了，很多毕业生在面临签三方还是进体制内纠结

　　

而进体制内应届生身份相对于往届生来说有很大的优势

　　

考公务员或事业单位，应届生到底有那些优势？

　　

主要表现在应届生的岗位有很多，而往届生的岗位寥寥无几。现在很多人都搞不清自己是不是应届生从而错失很多就业机会。

　　

今天小硕就给大家普及一下应届生和如何保留应届生身份。

　　

应届生不仅2022届的毕业生，毕业两年内（也就是择业期内）未就业的毕业生也是应届毕业生。对于2022年的考试来说20、21年毕业且未就业的毕业生也可按应届毕业生对待（明确规定2022届的除外）。

　　

但是前提是你要保留你的应届生身份。

　　

如何保留应届生身份？

　　

应届生的一般定义为：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　

今天，小硕给大家介绍两种情况。

　　

说明：以下两种情况必须是未就业的情况，或者就业了没有缴纳社保的情况下

　　

第一种情况是：延缓派遣，也就是不办理报到证，档案继续放在原来的毕业学校。这种情况下就属于国家规定的“毕业生离校时未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校”的情况。

　　

第二种情况是：回生源地或人才服务中心，报到证和档案都回生源地或者报到证抬（备注）没有具体的就业单位的情况下，放在各级公共就业服务机构，这种情况就属于“毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生”

　　

申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。

　　

社保问题

　　

1、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系（不看社保的情况下），但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定。

　　

2、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险！也就是说居民社保和职工社保是有区别的，只有职工社保可能有影响，居民社保没有任何关系和影响。毕竟现在是个中国人都有居民社保。

　　

三方协议

　　

签订三方不影响应届生的身份。比如你2022年毕业，不管你签不签三方协议，你都是2022届的应届毕业生。另外三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有一个就业意向书，属于民事协议。你签了三方后，学校发了报到证，然后你在规定的时间内去那个单位报到并签订了劳动合同，之后三方协议就正式失效了。

　　

那么如果考上公务员、事业编，单位要求提供空白三方协议怎么办？

　　

到时候找学校开一份空白三方协议就可以。签署协议前，仔细观察三方协议上，一般三方协议上要写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”这样的补充条款（三方协议上没有这样的条款，只能个人和单位协商补充），否则建议不要随便签三方协议，因为一旦签署有可能解约时需要赔偿用人单位违约金。

　　

图文来源：网络

　　

小硕整理

　　

以上内容仅供参考，具体以有关规定为准

　　

　　

　　

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