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国家公务员考试对应届生有很多政策倾斜,部分公务员岗位也优先招收应届生,但很多应届生在毕业时因各种原因签订了三方协议,担心会影响到自己应届生的省份,实际上三方就业协议书≠正式劳动合同,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。下面是关于应届生和三方协议的常见问题解答: 一、三方协议一定要签吗? 1、「三方协议」是什么 说白了,三方就一纸证明,保证在你毕业以后可以去这家公司上班,毕业不会失业;你毕业的时候还会涉及到户籍、档案等一系列关系转移(麻烦得很),学校也会根据三方协议来办理,不用担心出现“毕业黑户”等情况了。 2、三方必须要签吗? 不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方;对于找工作的同学,只要没有合心意的企业,就有权利不签三方。 而且2020年教育部就已经下达相关通知:不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。 3、签了三方协议就等于签了劳动合同? 划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同。三方协议只在签劳动合同前有效力,当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签,三方协议就失效了。 二、三方协议影响毕业生身份吗? 很多同学会担心签订了三方,会影响明年国省考、事业编、银行、国企等报名,但其实是不会有影响的,你还是应届生身份。 只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 PS:虽然三方协议不是特别重要,但是小编还是在这里建议大家签三方的时候要注意,不要乱签、不要假签,如果在公务员的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审。 三、三方协议如何违约? 毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。 毁约详细步骤 1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。 2、要求原签约单位出具违约书面退函。记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候,你可以想办法好好谈一谈。总之,在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道! 3、取得新单位的书面接收函。注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。 4、原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。 5、拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。 所以大家签约时一定要注意谨慎选择,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易毁约,最好签了就是满意的。 而且违约金最高不得超过5000元,如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。
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