凡图人才咨询网上海居转户一对一咨询服务

咨询范围 政策法规 联系我们
办事指南
签了劳动合同没交社保算应届毕业生吗

居转户上海咨询二维码  

  

《中华人民共和国劳动合同法》

  

第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  

第十七条劳动合同应当具备以下条款:

  

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  

(三)劳动合同期限;

  

(四)工作内容和工作地点;

  

(五)工作时间和休息休假;

  

(六)劳动报酬;

  

(七)社会保险;

  

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  

(九)左边法律右边、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

13671738356

扫描上面二维码,微信咨询

落户上海咨询热线:13671738356

公司地址: 上海市徐汇区虹桥路777号汇京国际广场2301、2309室



上一篇:签了劳动合同是否还是应届生呢
下一篇:没有了

返回
列表