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腾讯回应应届生因加班问题怒怼管理层,企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上,对此事做出了回应。他表示,很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳,并指出持续高强度的急行军是不持久的。态度很诚恳,回答很官方也很符合大众的期待,没有和大家对着来,也没有忙着解释太多,还提出了三点建议。1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向。 首先我们先来分析一下管理层的回应吧。管理层回应很诚恳,没有逃避问题,也承认做的不好,没有和员工争论对错,非常显得有人情味,让人容易接受,不会对他的回应感觉反感。对于一个国际化大公司,拥有5万多名的员工,各种部门繁冗复杂,部门和员工之间的竞争肯定很大。上级领导为了自己的业绩肯定会强烈要求下面的员工按时完成任务,如果完成不了,肯定会得不到肯定,甚至还有少奖金或者无法升职加薪。所以,员工为了更好的工作,也是点头答应,领导说什么时候完成就要什么时候完成,如果没时间就要自己放弃休息,连续不停的工作,直到完成任务。当然了,这样拼命的工作,有利有弊。好处就是激励大家勤快工作,用最少的人完成更多的工作量。但是坏处也很多,就是以损害员工健康为代价。如果员工身体不好,可能就容易出现问题,甚至是猝死的现象。如今互联网发展迅猛,很多程序员日以夜继的写代码,排除故障,早已没时间关注自己的身体情况,一旦身体承受不了,说不定哪一天就一命呜呼了。 我们不想危言耸听,我们也不想英年早逝,所以有个性和追求的年轻人不会为了五斗米折腰,而是实在是忍无可忍,无须再忍的情况下发出了自己最真实的声音。这个员工知道自己这样说出来的后果,肯定在公司是没指望升职加薪了,甚至可能被辞退。为了让自己体面的离开公司,他发言后主动提出了辞职,也希望领导不要故意拖延,让他回家过个好年。 黄铁鸣称:要解决“过度加班“,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。这个回答就非常聪明了。他既说明了要解决加班过度的问题不是那么轻而易举的,是需要循序渐进的,是不能一两天就可以解决的事。所谓冰冻三尺非一日之寒,大公司的毛病,众所周知,船大难掉头啊,有时候领导也是有心无力,因为一个规则可能就容易牵一发而动全身。如果规则设置的有问题,可能就会引发更多问题。他强调需要更多互联网公司正视和解决,也说明了加班问题是互联网公司的普遍现象,可以说就是潜规则了。他的意思是不能盯着我们一个公司看,其实互联网公司大家都是这样做的,都是有过度加班的情况的。这个是行业现象了,不能单纯怪一个公司,应该让大家来背锅才合适。 可以说这个回答确实很厉害,看起来平平无奇,其实说的滴水不漏,让人无法辩驳,确实说的有道理啊。互联网公司很多都是喜欢加班的,因为很多时候网站和软件出问题了,就需要程序员马不停蹄的修复和完善,哪有固定的时间休息呢。更有甚者,睡觉了还被人叫醒去公司上班呢。其实,还有一个真实的现象我想分享给大家听。在很多工厂,特别是电子厂,工人们都喜欢加班,都主动写申请书求加班(申请书是为了应对检查,怕被人说是强制加班),因为加班有加班费,大家打工就是为了多赚钱。例如,不加班的人一个月2000.加班的人,一个月可以有三到四千。所以对于普通打工者来说都求着加班呢,巴不得加班才好工资高点。你说他们不累吗?当然累啊,比在电脑旁坐着的程序员还累。程序员手累和费脑,普通工人不仅费脑也很费力,甚至手磨破皮。在很多人眼里程序员是高薪工作,月薪过万,是我们很多人梦寐以求的工作。当然,总有一些人不会为了赚钱而卖命,他们也有自己的人生追求和理想。 其实,有时候很多工作真不是必须要今天完成,不然公司就要倒闭,或者会损失很多钱或者丢了客户。其实没那么严重,就是迟一天实施而已,或者迟一天更新软件而已,用户都没意见,领导却急得很。而且很多领导永远都是明天就想要,然后东西递到他手上最起码放三到五天才会拿起来看,这是不是很讽刺呢。领导总是不体谅下面的员工是多么的辛苦和无奈。每个人都是一个个体,都有自己的各种各种和压力,不是单纯的机器人。领导也要把别人当成自己一样看待,或许看的角度就不一样了,或许就不会老要求员工必须在什么时候完成任务。 当然了,制定工作计划和时间可以提高效率,但是一定要合理,不能完全是自己一言堂,自己想在什么时候看到结果,就需要员工什么时候完成。一定要多考虑考虑各种因素,才能制定好合理的时间,而且随着后面的条件和环境改变也要随时调整,这样才能稳中求快,快中求稳。 告诉你一个活着的世界,一个光与影交织的故事。时代变迁,百姓沉浮,都自这微小的孔隙中渗透出来,这就是我们生活中的万象图。再苦再累也要记得休息。不要让自己有这人间太苦,我不奉陪了的感觉。世上并没有用来鼓励工作努力的恩赐,所有的恩赐都只是被用来奖励工作成果的。如果你很努力但是没有出好成绩,或许在领导眼里什么也不是。朋友啊,为了自己的健康和不让家里人担忧,在努力工作的时候也要提醒自己身体是革命的本钱。赚到了钱也要有命花,才是赚钱的意义啊,否则对你自己而言就是赚来了一组数字而已。有句话说的好,年轻时候用健康换金钱,等你老了用金钱去买健康,但是很多时候有钱也买不到健康啊。 适度加班是一种企业文化,过度加班是一种病态文化,我们一定要把健康放在第一位,而不是把工作放在第一位,千万不要舍本求末了。 举报/反馈
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