带劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表，到社保局去办理。

　　

“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：

　　

养老保险单位承担20%,个人承担8%；

　　

医疗保险单位承担6%,个人2%；

　　

失业保险单位承担2%,个人1%；

　　

生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；

　　

工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。

　　

“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

　　

这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。

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