我当时看了一下他近7年的社保和个税缴费记录，发现他的数据还不错，12年6月份到16年3月份都是按照市平均工资的1倍缴纳的，16年4月到20年5月都是按照市平均工资的2倍缴纳的，不过唯一不足的地方就是17年12月份那个月是补交的，没有体现出近3年内连续的2倍超额社保，按照当时的政策这个问题就已经被卡住了，不过这还不是最主要的问题，主要的还是公司没有这个资质帮他申请，虽然说他的合同，社保，个税都是一家公司帮他交的，但是这是一家劳务派遣的公司，他现在的公司把所有的事情都交给派遣公司做了，原因是公司成立时间较短，还正处于发展阶段，能少一事就少一事的这种。

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