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签订了落户协议,但提前离职,违约金赔偿是否合法?

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请问一下,我今年工作与公司签订了落户协议(补充服务合同,服务期三年,违约金15万),但是我本身就是双一流硕士,根据上海规定,不论我到上海哪一家公司上班都可以落户,等于并没有占用公司资源落户,这种情况下我提前离职,公司的落户协议还合法吗,还需要赔公司违约金吗

  

我和你情况差不多。

  

同样走双一流直接落户,同样被要求服务三年,也同样签了赔15万的承诺书。

  

北京的确有案例判赔偿公司违约金的,上海其实也有,但没有赔15万的。这个数字太高了,并不合理。

  

我干了不到三个月离职,还没过试用期,单位要我赔15万。

  

承诺书我认为是无效的,离职后单位还要撤我户口,我选择刚到底。

  

正在申诉。结果还不知道,在等事务中心回复。

  

希望申诉能够顺利吧。

  

关于申诉,我发的有帖子,有兴趣我们可以交流交流。

  

应届落户上海后离职,单位要撤我户口,我的斗争过程(一)

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