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想问一下29岁毕业的电子信息(自动化方向)的硕士算不算晚在校招的时候会不会面临年龄大的压力 不请自来,拒绝鸡汤。 我今年校招进了某还算知名的厂子做产品狗,然后春招的时候搞内推收了不少的简历,其中就有29岁才硕士毕业的简历,我和对方简单的聊了聊。 这里是我的看法。 我收了可能大概有300封简历左右。其中高学历名校毕业的人不在少数,清北华五的简历也有不少。也就是说优秀的简历其实早就超出了我们这个岗位的所需。 那么如果作为HR,什么情况下会选择一个29岁毕业的研究生呢? 你是顶级名校毕业(清北华五)? 你的能力特别突出(有厉害的科研成就、对专业知识十分了解)? 你对这个岗位特别有经验(前期有很多的岗位经验积累)? 如果你不占据任何一条,那么毫无优势,研究生只能给你一个符合投简历的规则的机会,而不能给你其他。 因为你比起刚毕业的年轻人稳定性差(跳槽几率高),成本高(后期要求涨薪多,校招工资一般都是公司里最低的),学习能力和接受新事物的能力可能也没那么好,所以不会优先考虑你,而候选人又这么多,所以…… 当然如果你原来的条件特别差,读研会给你带来巨大提升的话,那就不要问了。如果本来就是一个专科学历,那可以无脑读研改变命运了,怎么样筹码也比现在多。 或者你很清楚自己的目的,知道自己读研是为了干嘛,而不是跟风或者降生活的不顺怪罪在没有读研上而读研的话,你应该也会过的比原来好。 所以如很多楼说的一样,29岁读研的人应该极具目的性,知道自己为了什么要干什么,这样年龄不是问题;否则很难、很晚。 祝好运。
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