敏感大学博士生工资，每月1835。

　　

2017年3月之前，面对这个数字，我们习以为常，并没有想去改变什么。直到有人给大家画了个大饼：“博士生待遇要提高！”

　　

一时间，研究生群体议论纷纷，大有多年的媳妇熬成婆的感觉。直到清华大学的250横空出世，率先引领了全国各大高校涨工资的狂潮。不得不说，领导们的心思深如海，不偏不倚，选中了这么个数字。

　　

每月涨250块钱，仿佛是一种嘲讽，但好像又不是。这钱，你接，还是不接呢？

　　

众人仿佛像是被戏耍了一番，毕竟，当初轰轰烈烈的宣传落到实处，差距还是有些大。然而，有，总比没有好。因为这涨的仅仅是国家的部分，大多数高校研究院所的博士生工资构成里，还有学校那部分。

　　

盼望着，盼望着，三月，四月，五月。忽而有人听说敏感大的博士生工资要涨到一年，忽而又有人听某副校长表示这个数字会在到之间。大家的心情，也随着谣传的数字波动着。

　　

直到有一天，有人坐不住了，专程去敏感山水上发帖询问研工部，为什么国家的政策迟迟不落实呢？在这里，不得不夸赞研工部的效率之高效，几天之后，我们便得到了一个令人满意个屁喽的答复。

　　

每月涨250。

　　

纳尼？学校那部分呢？不涨么？学校至今尚无答复。我也没有苛责学校之意，毕竟，对面X师博士生工资上涨后，每月才1800，而且是分10个月发。

　　

这样的对比会使一些人感到满足，毕竟抱着有总比没有好的心态，为何要去想那些没用的事呢？

　　

说到对比，我还是列一下我所知道的其他学校的数据，由于有些人会有导师的补贴，会有些偏差，不过依然能显示出一些差异。清华大学某博士，每月3000。中科院物理所，每月5000+，更有甚者每月。当然，这些都是牛逼的高校科研院所，相对不牛逼的，比如安徽大学，每月2500。这些都是工资上涨前的水平。

　　

唯独敏感的高校博士生工资水平居低不上，也不奇怪敏感市坐拥180万大学生，却难以留住人才。

　　

说到这里，有人就说了，你们博士，连学费都免了，每月还有补助，别那么不知足。

　　

这里澄清一点，博士，包括硕士研究生，除了日常学习之外，还有一个重要的任务，那就是从事科研工作。任何一个课题组，不可能完全靠一两个牛逼的专家教授独自支撑起来。科研，是需要团队协作的一种工作。（哪一项工作不是呢）既然是工作，当然得有相应的工资才能激发科研人员的工作积极性。

　　

博士生当中，有不少是辞掉工作拖家带口的，没有相应的积蓄，他们也是不会轻易读博的。如此低的工资，何以让人安心搞科研？

　　

有人又说了，读博就是一种投资，别看你现在没钱，毕业后的收益却十分可观。

　　

这是一种错误的概念，读博不仅仅是为了给自己镶一个金边。读博是一个边学习边工作的过程，试问有多少大牛，是完全脱离研究生，自己搞出科研成果的。此外，对于科研产出，也有许多误解。比如有些学科发展到一定程度，势必难以在短时间内攻坚出突破性的成果。还有些学科，其研究过程就需要漫长的时间积累，为了得出一个好的成果，许多博士不得不一再延期毕业。在这个过程中，耗费了青春，有时最终也难换来回报。

　　

你让博士每月拿着2000块在这个通胀严重，房价飙升的社会怎么生存？这不是读博，这是修仙！敏感大学号称要建设双一流高校，就凭这个工资水平，你能招来优秀的生源？

　　

科研奖金的分配也是一个金字塔形的结构，站在顶端的人毕竟是少数。大多数人还是在默默地做着本领域的事情。你能说这些人的科研成果就是没用的么？当然不，博士生做的每一个工作，都是在拓展人类的知识领域，只是有些人开辟了新领域，有些人只是在做细枝末节的工作。这些事都同样重要，这些工作依然需要有人做。博士不做，难道让你做？

　　

不知什么时候起，有些人产生了能靠一两个大牛带动整个学科前进的幻觉。这些人往往容易忽略处于食物链底层的博士硕士研究生所做的贡献。他们觉得，科研是那种不用投入很多资金就能获得可观产出的事业。

　　

这些人一定没看过能量守恒定律。

　　

过去，国家穷，就算勒紧裤腰带搞生产建设，国家也是会有政策倾斜。

　　

现在国家富了，有些人明白这个道理，所以其单位科研水平程指数提高。有些人不明白，科研水平能程对数增长就已经算超常发挥了。

　　

发了这么多牢骚，我就是想问：领导们，你们属于哪一类人？

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