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文章来源:陕西科技大学陕西科技大学高层次人才招聘公告 招聘基本条件1.具有社会主义核心价值观念,恪守学术道德,学风正派,其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员;2.身心健康,热爱教师工作,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力,具备讲授本学科主干课程的能力;4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。招聘岗位和联系方式 重点招聘学科方向及其联系方式 序号 用人单位 专业领域 (学科名称) 各单位联系方式 1 轻工科学与工程学院 未来技术学院(筹) 柔性穿戴、储能、电子、传感、检测 联系人:李新平联系电话:029- 联系邮箱: 2 材料科学与工程学院 未来技术学院(筹) 超材料、隐身技术 联系人:朱建锋联系电话:029- 联系邮箱: 3 食品与生物工程学院 未来技术学院(筹) 分子医学、精准医学(药)、基因编辑 联系人:訾荣禄联系电话:029- 联系邮箱: 4 文理学院 未来技术学院(筹) 超算、超级计算机 联系人:刘建科联系电话:029- 联系邮箱: 5 电子信息与人工智能学院 未来技术学院(筹) 人工智能、微纳机器人 联系人:马令坤联系电话:029- 联系邮箱: 6 文理学院 未来技术学院(筹) 阿秒光源、高精度授时 联系人:刘建科联系电话:029- 联系邮箱: 7 电子信息与人工智能学院 未来技术学院(筹) 北斗应用系统 联系人:马令坤联系电话:029- 联系邮箱: 8 化工学院 未来技术学院(筹) 盐提锂技术 联系人:马养民联系电话:029- 联系邮箱: 其他招聘学科方向及其联系方式 序号 用人单位 专业领域(学科名称) 各单位联系方式 1 轻工科学与工程学院 轻工技术与工程 联系人:李新平联系电话:029- 联系邮箱: 2 材料科学与工程学院 材料科学与工程 联系人:朱建锋联系电话:029- 联系邮箱: 3 环境科学与工程学院 环境科学与工程 联系人:马宏瑞联系电话:029- 联系邮箱: 4 食品与生物工程学院 食品科学与工程 联系人:訾荣禄联系电话:029- 联系邮箱: 药学 生物工程 5 机电工程学院 机械工程 联系人:樊小蒲联系电话:029- 联系邮箱: 动力工程及热物理 6 电气与控制工程学院 电气工程 联系人:乔明哲联系电话: 联系邮箱: 控制科学与工程 电工与电子技术 机械工程 管理科学与工程 7 电子信息与人工智能学院 软件工程专业 联系人:马令坤联系电话:029- 联系邮箱: 计算机科学与技术 电子科学与技术 信息与通信工程 8 经济与管理学院 管理学 联系人:马广奇联系电话:029- 联系邮箱: 经济学 9 化学与化工学院 化学 联系人:马养民联系电话:029- 联系邮箱: 化学工程与技术 10 设计与艺术学院 设计学 联系人:詹秦川联系电话:029- 联系邮箱: 艺术学理论 11 文理学院 数学 联系人:刘建科联系电话:029- 联系邮箱: 英语翻译 物理学 计算机科学与技术 12 马克思主义学院 马克思主义理论 联系人:吴明永联系电话:029- 联系邮箱: 哲学 13 教育学院 教育学 联系人:王贵平联系电话:029- 联系邮箱: 教育心理学 14 材料原子·分子科学研究所 材料科学与工程 联系人:马淑芳联系电话:029- 联系邮箱:
薪酬待遇 学科领军人才(A0)(学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容)(一)无偿提供180㎡校内住房一套,并一次性提供安家费80万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配备工作专车,配偶随调并安排工作;(二)科研启动费:院士提供2000万元科研启动费;其他学科领军人才,自然科学类提供1000-1500万元(其中理科类提供300-500万元),人文社科类提供200-300万的科研启动费;(三)聘为二级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资,院士150万元/年(税前),其他学科领军人才100-120万元/年(税前);(四)配套专属的研究生招生指标,按照学科领军人才的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。特聘教授(A1)(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费60万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;配偶随调并安排工作;(二)自然科学类提供300-600万元(其中理科类提供100-200万元),人文社科类提供60-120万的科研启动费;(三)聘为三级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资60-80万元/年(税前);(四)配套专属的研究生招生指标,按照特聘教授的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。青年领军人才(A2)(一)无偿提供140㎡校内住房一套,并一次性提供安家费45万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;(二)自然科学类提供250-300万元(其中理科类提供80-100万元),人文社科类提供40-50万的科研启动费;(三)聘为四级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资30-40万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;(四)配偶随调并安排工作。学术骨干人才(A3)(一)无偿提供120㎡校内住房一套,并一次性提供安家费35万元(税前),聘任满两个聘期或在校工作满10年,享受与校内教职工同等的集资住房政策;(二)自然科学类提供150-200万元(其中理科类提供50-80万元),人文社科类提供30-40万元的科研启动费;(三)聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另按合同约定执行协议工资10-30万元/年(税前),配套专属的研究生招生指标,对未取得正高级职称的,直接认定为正高级专业技术职务;(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。青年拔尖人才(B0)(一)提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费30万元(税前);(二)自然科学类提供60万元,人文社科类提供30万元的科研启动费;(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授六级岗,聘为硕士生导师,配套专属的研究生招生指标;(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。高水平博士人才(B1)(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,并一次性提供安家费20万元(税前);(二)提供自然科学类20万元,人文社科类15万元的科研经费;(三)认定副高级专业技术职务,聘至副教授七级岗;(四)按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》,同等条件下优先解决配偶工作。博士人才(B2)(一)提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套,提供安家费10万元(税前);(二)提供科研启动经费,自然科学类15万元、人文社科类10万元;(三)聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。应聘方式1.应聘方式登录:陕西科技大学人才招聘平台并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。2.招聘程序提交个人信息→资格审核→线上招聘面试→公示→签订就业协议3.联系方式单位地址:西安市未央大学园区陕西科技大学学校网页:联系人:陕西科技大学人才办代老师吕老师联系电话:029-电子邮箱: 声明:本文系网络转载文章,不涉及任何商业目的,如涉侵权请您先联系小编sqzhang3322,我们会及时处理。 本左边公众号右边每日发布针对硕博的招聘类咨询,欢迎关注。关注后在后台回复“加群”可进入本左边公众号右边建的“求职交流群”(按省分类)、“博士生群”、“青椒群”、“博士后群”等 点个“在看”↓↓
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