据统计，2020年应届大学生毕业人数847万，2021年应届毕业大学生人数909万，2022年再上新高，突破了1000万大关，达到了1076万。除此之外，2022届考研人数也突破新高，达到了457万，比2021年考研人数377万多了整整80万人，同时几乎超过了本届毕业大学生人数的40%，这个数据告诉我们，普通本科毕业已经不具备竞争优势，越来越多的人选择就读研究生以提高自己的竞争优势。那在不久的将来，会不会研究生学历会代替本科学历成为入职的门槛呢？

　　

　　

而在这样庞大的人数基础上，以“研究生学历越来越成为入职的起步门槛”为话题，在微博上阅读量突破4亿，一举冲上热搜。

　　

　　

回首过去，十几年前，不管是大厂还是小厂，甚至是公务员、事业编，曾都以专科学历作为起步点，然而随着时间的发展，现在的专科学历甚至本科学历都已经是随处可见，有些岗位的起步门槛甚至达到了研究生学历。比如某些公务员、事业编制单位，在招聘要求里清清楚楚的写着硕士研究生及以上。除了公务员、事业编，很多世界500强企业、国企、上市公司、大厂、集团企业这几年的招聘条件，也一路水涨船高，也纷纷开始以硕士研究生作为入职企业的门槛条件。

　　

　　

但这还仅仅是这些岗位对外公布的入职门槛条件，真正入围的，在部分岗位可能研究生学历还不够格，因为都已经是出现大批拥有博士、博士后学历的竞争对手了！

　　

　　

那么为什么会出现这样的状况呢？

　　

1.高校招生量的增大

　　

如今本科院校数量众多，招生人数也越来越多。在以前本科生就已经算高学历了，但是如今本科生已经“遍地走”，这也是为什么那么多人通过考研提升学历，就是想通过研究生拉开和其他人的学历差距。

　　

　　

2.企业社会对于学历的要求提升了

　　

现在越来越多的企业对于学历的要求到达了研究生起步，并且现如今公务员等考试竞争也非常激烈，许多考生也想通过考研，减少日后考公的竞争压力。

　　

　　

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