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在一众一线城市的人才政策收紧的大背景下,乡村县城开始“砸钱式”引进硕博。 1、江苏省盐城市阜宁县(博士可享年薪30万+40万房补+5000/月补贴) 本硕博高层次人才到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪,博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年。 在阜宁工作满3年给予一次性补贴,分别按照博士研究生元、硕士研究生元、大学本科生元的标准发放。优秀毕业生5年内分别按照博士研究生5000元/月、硕士研究生4000元/月、大学本科生3000元/月的标准发放生活补贴。非阜宁籍优秀毕业生5年内每年享受2000元的探亲交通补贴。 试用期满且考核合格前提下,博士享受事业单位七级职员、县属一档国有企业班子副职待遇。硕士享受事业单位八级职员、县属一档国有企业中层正职待遇;本科生享受事业单位九级职员、县属一档国有企业中层副职待遇 5年内在阜宁购房的,分别按照博士研究生40万元、硕士研究生20万元、大学本科生15万元的标准,给予购房资助。在阜宁缴存住房公积金满6个月后,博士研究生、硕士研究生、大学本科生个人住房公积金贷款分别可放宽至县个人住房公积金贷款最高额度的4倍、3倍、2倍。在阜宁未购房的,5年内按照每人每月2000元的标准发放租房补贴。 引进人才的配偶在异地工作的,可以协调安排到阜宁县相应性质的单位工作。 2、浙江省湖州市德清县(博士最高补贴85.4万元) 博士研究生安家补贴30万元,生活补贴5.4万元;硕士研究生安家补贴15万元,生活补贴3.6万元;本科生安家补贴10万元,生活补贴3.6万元。 博士购房补贴最高50万元;硕士购房补贴最高25万元;本科生购房补贴最高15万元 对邀请来德清参加面试的,按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次的标准给予补贴。 3、浙江省温州市平阳县 对博士给予学位补贴25万元,分5年发放;高层次人才每年元人才津贴,累计享受期限为8年。 人才住房以“先租后售”的形式供应。引进的高层次和紧缺急需人才在平阳服务满8年后按购置成本价供其购买。未享受过平阳县住房优惠政策的,政府给予异地安置补贴,高层次人才每年元,累计享受最长期限为8年。 引进的博士及其配偶、子女户籍可随调随迁,博士配偶原属公务员或事业单位在编在岗人员由县组织人事部门积极协调解决。 随迁子女入学不受学区房政策限制,可择优入学。随迁子女系大中专毕业生的,享受该县大中专毕业生同等待遇。 政府每年安排部分高层次和紧缺急需人才到国内外高校、科研机构进修学习,有科研项目的给予一定的经费补助。引进人才列入该县各类优秀人才的评选范围,纳入申报各类奖励的推荐范围,其在平阳县外取得的成果也可作为参评依据。 对于有意向来平就业并赴平考察的博士,交通费实报实销,住宿餐饮统一安排。实习期内为博士提供实习补贴,按每月5800元的标准,补助6个月,视情况可适当延长。 4、广东省汕尾市海丰县(博士补贴75万元、硕士20万元) 除执行国家及省政策规定的薪酬待遇外,全日制博士给予生活补贴与住房补贴共75万元;全日制硕士给予生活补贴与住房补贴共20万元。 5、广东省河源市和平县(年薪+房补:博士26万元+50万元,硕士13万元+10万元) 博士研究生每月发放元生活补贴,年薪约26万,符合条件的急需紧缺人才每月发放2000元生活补贴,硕士研究生每月发放1500元生活补贴,年薪约13万,双一流大学本科毕业生每月补贴1000元。 试用期满,在和平县购房的,发给博士研究生50万元、硕士研究生至少10万元的购房补贴。在我县无住房,工作单位不能提供住宿条件的,视情况安排入住人才公寓。 6、浙江省东阳市南马镇花园村(博士给予300平以上别墅一幢) 符合条件的正高级专业技术职称人才、博士研究生、其他各类高级专业技术职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生,可以落户享受村民福利待遇,可安排300平方米以上的别墅一幢,村里每年发放1万元至6万元奖金。 重金揽才之下,也吸引了大批硕博前往。 今年2月,据广东省和平县政府网站消息,有700多名硕博研究生通过该县2022年人才引进资格审核,而计划引进人才数量仅为82名。 据《2022年和平县人才引进资格审核通过名单与面试预告》,此次人才引进已收到810多份报名表。从学历层次看,全日制博士研究生31名,全日制硕士研究生700多名,其余均为双一流大学本科生、急需紧缺专业本科生、海外留学本科生;从毕业院校看,有中国科学院大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校毕业生,也有来自美国、俄罗斯、日本、英国等著名高校留学生。
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