一方面，想了解博士生进入体制是否能发挥其高学历优势？职业发展前景如何？希望能够在今后的工作中能有成长和价值感，觉得学习和做事方法是相通的，不介意重新学习了解新领域。另一方面，许多招考单位对专业有一定限制，材化类专业是否存在劣势？对于选岗有何建议？希望有相关经历的学长学姐和体制内工作的同志们谈一下自己的看法！

　　

本人工科直博生（C9-材料），目前没有太强的信心和意愿毕业后继续科研（博士课题处于科学前沿和实际应用之间的尴尬领域，现阶段不认为自己有很强的科研天赋和解决工厂技术难题的能力，所以考虑转行）。

　　

我们先看看几位优秀的年轻博士

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　

以上的全国各地优秀的部分博士代表，各专业领域的博士都有，上面就有几位是工科的博士，虽然年轻却达到了大部分、甚至绝大部分体制内人员终极一生都无法达到的位置。排除各地方对引进的博士在个人发展上提供的便利，从另一个侧面看，这部分博士，不仅高学历、高智商，在专业领域以外也展现出了超出常人的水平。

　　

博士引进以后，主动要求到基层乡镇，于是到了一个乡镇任党委书记。起初大家对他满怀期待，因为不少博士都是希望留在机关，等时间到了就提拔，冷不丁冒出一个主动要求下乡镇的，领导们自然会关注。可惜博士过于理想化，加上对乡镇基层工作缺乏了解、融入困难，理论和实际不能很好结合，几年下来成绩平平，各项年度考核排名全县倒数几位，让一些领导对博士实际工作能力产生怀疑，于是任期满一届以后回到市委某部门，不久还是提拔了副处，只是不在关键岗位。

　　

但是就我个人看来，这个副处是为了树立人才使用和面向基层选人用人导向的意味更大一些，而不是博士真实水平的体现。

　　

学而优则仕，高学历在任何行业，在起步阶段都会带来一定的优势。说难听一点，即使不能像图片中的那些大佬一样位高权重，起码也能捞得一官半职。

　　

但是起步高，不一定职业发展就一帆风顺，上边身边的博士就是一个很好的栗子。进入体制内以后，能不能得到一个很好的发展，关键还是能不能将高智商运用到解决好实际问题上。

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