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个人认为,筛掉一批不是真的想学习单纯为了镀金水学历的人,也便于管理。 一开始招博士的地方少,但在考研大潮起来之前,有资格报博士的人也很少。反过来说,很多已经工作多年的人,虽然有意愿有能力深造,但受历史因素影响过去没机会读博。所以这时候就是可全可兼,而且还没有毕业年限。书可以慢慢读,饭碗别丢了,更不会逼你二选一了。很多老教师都是见缝插针补学历,非常不容易。 但是吧,普遍可以兼职&没有毕业年限的时候,就必然会有混子。你要摊上个镀金的领导,就是不毕业,没有年限的时候更是连个轰走的理由都没有哦,然后坑位就一直占着。而且在职的多了也不好管,大家平时都有自己的工作,有事第一时间也联系不上,有的学生岁数可能和导师差不多大,收入比导师还高,还得琢磨跟他的沟通方式。与此同时,随着反复扩招,想要读研读博的人数增加,学校招博士的时候有更多受过系统教育应届毕业生备选,那就没有必要冒险去招可能不想学习或者没时间学习的人。而且不只是招生,学制、考核方式等各种方面,设定都开始朝着全职方面倾斜。 招全不招兼的话,从制度上减少了一些有地位的人走后门,天大的面子你不放弃工作过不了硬门槛;缩短学制,在学期间好好读书,实在不学也不能无限赖下去;发论文这个事,过去只是一部分学校的毕业要求。过去博士少,毕业不愁工作,更不要说本来就在职的。但现在没成果越来越难找工作了,别人逼文章出去有饭吃,你不逼你学生毕业就失业,不想卷的学校也越来越崩不住了。 你找下一份工作就得辞掉上一份工作一个道理。 很多工科的博士左边offer右边别说全职,你把所有休息时间都得投进去。
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