非全日制研究生被歧视，大部分是由于自我要求过高造成的。

　　

很多非全日制研究生在找工作，或者是考编制的时候，遭到了歧视或者是不公平对待。这种现象非常的普遍，但是也是很合理的。毕竟非全日制研究生比较容易取得，在付出和能力上都不如全日制研究生。

　　

　　

一、非全日制研究生，本来就不如全日制研究生，不存在可比性。

　　

非全日制研究生，考试门槛很低，通过各个学校自己组织的研究生考试，即可入学。

　　

并且，大部分只是利用业余时间或者周末自我学习，虽然也有研究生导师，但是接触的不多，给予的指导和学习很少。

　　

最后只要通过学校的各门课考试，即可取得学历，对科研能力要求很低。

　　

我同事就有很多报了非全日制研究生，学制大部分也是三年，学费每年约一万元。基本上就没见到学习过，到毕业考试的时候，也是老师划重点甚至给答案。毕业论文也是通过机构购买的。

　　

说白了，非全日制研究生，主要是学校创收的一种方式，也响应了国家全民教育终身学习的号召。

　　

　　

全日制研究生参加全国统招的研究生考试入学，竞争就很激烈，入学后，在学校里接受完整的硕士人才培养制度，这要受导师的科研培育，最后达到学校要求之后才能毕业。

　　

所以非全日制研究生，跟全日制的研究生没有可比性。而非全日制研究生，却非要争取与全日制研究生同样的待遇。这岂不是自找难堪？

　　

二、在工作后取得非全日制研究生，应该感到自豪。

　　

考取非全日制研究生，并不是为了找工作。因为很多企业都知道非全职研究生含金量很低，不会录取。

　　

大部分非全日制研究生，是因为在工作之后，为了评聘职称而去就读的。考出非全日制研究生之后，就会比同事多了一个优势。从而尽早的获得职称，这是国家给非全日制研究生教育的一个红利。

　　

这部分取得非全日制研究生的人，跟同事相比，也会显得自己比较上进，那在这种情况下，非全日制研究生应该感到比较自豪才是。

　　

并且非全日制研究生不光是花钱，还需要三年的时间才能获得。所以应该是能成为没有取得这种学历的同事，所羡慕的对象。

　　

　　

所以，我认为非全职研究生不存在歧视，而是应该放在一个正确的位置上，或者是用到正确的地方上。

　　

最终决定研究生水平的应该是所学到的知识和运用知识的能力，这和是不是全日制应该没有直接联系，这是个人能力及学习态度决定的，所以我认为歧视非全日制研究生，是一种非常不理性，没有根据的行为。

　　

　　

我就搞不懂了，没工作的时候为什么要读非全，努把力直接上全日制，就不怕别人说了啊

　　

就像985，211歧视双非是一个道理，非全在培养上要比全日制差一些，这是事实，但绝到不了某些企业的HR口中那样不堪，试问一下，除个别世界五百强企业外，有多少企业的HR是硕博毕业？大多数是装逼贩子，连北大和北大青鸟都分不清的一群乱货！却在指导硕博人士的人生！这就是个笑话！所有的非全同学，相信自己，书，没有白读的，加油??

　　

非全日制研究生含金量本身就比全日制研究生差，它主要是为了工作后增加晋升的法码，但是，非全日制研究生同时也体现了该生积极上进的工作态度和生活态度，抱有终生学习的心态，不应当受到歧视，作为非研究生本人不要理会这样的歧视，努力充实自己，让实力证明一切！

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