???五、工资福利待遇

　　

???（一）工资构成

　　

???博士后人员工资由基本工资、生活补贴、助研津贴、社会保险、工作津贴、绩效工资、房租补贴、专项人才津贴等组成。

　　

???（二）工资标准

　　

???基本工资参照并高于西安市年度社会平均工资标准核发，2020年为6000元；生活补贴2600元/月；助研津贴由博士后合作导师按2000-8000元/月发放，从科研课题经费中列支；社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险；工作津贴按照当年度中期考核结果等级核发，“优秀”每月增发3000元，“合格”每月增发1000元，发放周期一年；绩效工资根据在站期间业绩贡献确定，达到发放标准后，自入站之日起补发（标准详见附件1）；房租补贴2500元/月，为无法安排公寓住房的博士后发放；人才专项津贴每年3万元，资助2年，特岗招聘博士后再增加5000元/月。以上所列均为税前工资标准。

　　

???（三）工资发放项目

　　

???全额资助博士后享受以上全部工资待遇及绩效工资；部分资助博士后享受生活补贴、助研津贴、绩效工资、工作津贴、住房补贴；“博士后创新人才支持计划”博士后按国家审批标准发放工资；军人和军队文职人员按军队规定工资标准发放，不享受以上工资待遇，可按规定享受科研等级津贴和科研绩效津贴。

　　

???（四）其他福利待遇

　　

???1.非军人博士后配偶及未成年子女可以随本人落户。博士后子女入托、上学问题，按我校同类人员同等待遇办理。军人和文职人员博士后在站期间，按规定享受夫妻分居生活费补助。

　　

???2.校直为非本校博士后提供公寓住房一套，配备家具、家电，各附属医院、航医所住房政策由本单位自行制定。

　　

???3.进站博士后可直接认定中级职称。地方博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

　　

???4.在站期间科研成果取得重大突破，获得国家和军队科技奖励的，以及入选国家博新计划、博士后基金特别资助的军人博士后，可由军委政治工作部优先选调到我校。

　　

???5.全额资助博士后工作期满后，符合规定条件的，可特招入伍或优先引进为我校文职人员，优先向军队其他单位推荐就业。

　　

???六、出站标准

　　

???（一）基本条件

　　

????1.完成《博士后工作协议书》中所列研究工作，出站答辩评定为合格；

　　

???2.在站期间以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助，完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

　　

???（二）学术成果条件

　　

???1.I型流动站出站，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥5）或SCI论著累计IF≥8。以负责人获国家自然科学基金项目资助的，可不受发表论著限制。

　　

???2.II型流动站出站，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥3）或JCR分区一区论著1篇或EI2篇。

　　

???获得省部级二等奖以上科技成果奖励（一等奖排名前五、二等奖排名前三）和国家发明专利授权的，文章要求可按入站标准。

　　

???七、注意事项

　　

???（一）我校培养的博士毕业生，不得申请进入博士专业所在一级学科的流动站从事博士后研究工作；

　　

???（二）不接受在职人员兼职从事博士后研究工作的申请;

　　

???（三）从严控制本校在职干部在本单位(院、系、所、基地)做博士后研究工作；

　　

???（四）博士后在站期间研究成果（论文、著作、专利、科研项目、科技奖励）均需署名其博士后身份，第一单位署名空军军医大学或流动站所在管理单位。

　　

???八、联系方式

　　

???通讯地址：西安市长乐西路169号空军军医大学研究生院招生培养处

　　

???邮编：

　　

???联系人：赵文亮、郁雅梅

　　

???电话：029-

　　

???附件《空军军医大学博士后招收专业目录》

　　

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