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人才落户是指本地单位为了城市发展和工作需要，从外省市聘请一个人到本地工作。此人从业至少有一定年限，文化程度应该高于当地人。他会被作为人才引进，给予优厚的待遇让人才在当地定居，让他贡献自己的力量更好的服务这个地区。

　　

人才落户政策的基本条件:

　　

①全日制本科及以上学历包括研究生、博士、博士后。45周岁以下，不含在职研究生和MBA。

　　

②全日制专科紧缺，专业35岁以下。

　　

③工程师、经济学家、会计师等。具有地市级以上人事部门颁发的中级以上职称。45岁以下，50岁以下具有副高级职称，55岁以下具有正高级职称。

　　

④发明专利的发明人和专利权人年龄必须在45周岁以下。满足以上条件之一，在杭州工作的研究生及以上学历，可以先落户，再工作，正常缴纳社保。他们可以凭学历历或技术职称证书向公安局户籍科申请杭州市正式户籍，由公安局户籍科负责审核。

　　

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