央广网杭州5月12日消息（记者陈瑜艳）浙江绍兴市上虞区今天在杭州举行新闻发布会，推介该区针对高校毕业生的人才新政，并率80家上市公司、工业综合评价A类企业、科技型企业在杭州举行人才招聘会。

　　

据介绍，绍兴市上虞区4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》共十条，对高校毕业生关心的住房、生活、创业等，都作出了明确的承诺和保障。其中规定:“全日制普通高校本科生每年补助2万元，给予最长为期5年的生活津贴。”这在目前浙江省县级市出台的人才政策中是力度最大的。

　　

上虞区常务副区长胡文炜说，只要满足2018年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制普通高校毕业生即可领取。

　　

“新十条”明确规定，普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生到上虞可以先落户、再就业，对于先落户但未就业的高校毕业生，每月给予1000元的求职补贴，但最长不超过6个月，并给予就业推荐。

　　

另外，对于今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生，将每年给予补助5万元，全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元，其他全日制普通高校本科生每年2万元，紧缺专业全日制专科（高职）生、技师每年1.5万元，最长为期5年。“新十条”还特别规定对于来虞创业或由企业引进的大学生，按学历分别给予博士生、硕士生和“双一流”本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万、30万、20万、10万的购房补贴。对于来当地参加招聘交流活动的毕业生，上虞将免费提供食宿，对于“双一流”高校高层次人才，甚至还会安排住宿五星级宾馆，并按照省内每人次300元、华东地区（除浙江省外）每人次800元、其他地区每人次1500元的标准给予交通补贴。

　　

“新十条”还有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚，对区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才，其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。也就是说，一名在上虞重点企业工作的“双一流”高校本科生，在5年内可获得高达18万元的政府生活津贴。

　　

这次同期举行的招聘会涵盖了上市公司、工业综合评价A类企业、科技型企业等78家企业。需求岗位涵盖了建筑、机电、化工、制药等各个专业。对于这些技能型人才，“新十条”也明确：根据引进时的技能等级，分别按高级技师、技师给予30万、10万的购房补贴及3万、1.5万每年的生活补贴。

　　

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