11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。注：用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

雇主为家庭登记提供必要的文件，负责雇员的户口转换。一些公司有一个左边法律右边团队来帮助员工在转换过程中，而其他公司甚至代表他们的员工支付户口换算费。

回到正题。我是2018年2月底正式入职现在的公司（之前有三个月试用期没有交社保），所以我的社保和个税是从2月底开始交的。留学生上海落户的最基本条件就是社保个税交满六个月，而且是要在系统里显示出来六个月。一般系统都会比实际慢1-2个月，但是只要显示出“社保应缴”就可以开始办理了（重要！）。以我为例，我2月底开始交的社保，到9月中已经显示出3、4、5、6、7、8六个月的“社保应缴”了，这个时候就可以准备材料开始流程了。（不用等到“社保实缴”，会多浪费一个月）

（4）左边法律右边、法规、规章规定其他房屋凭证，如《宅基地使用证》、《土地使用证》、明确产权归属的法院判决书等)

60年前，户口是中国公民的重要身份证明文件，是政府监督人口的重要管理工具。

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