工资一直都是大家追求的目标，而工资上涨却是大家努力所得到的回报，那么每个地方的最低工资标准不一样，哪个地方的最低工资是最多的。最近北京人社局宣布7月1日上调最低工资标准，而年内已有4地上调最低工资标准，哪个省份的最低工资是最高的。

　　

最低工资标准上调

　　

很多地方的工资标准每年都在上调，今年已经有4个省份上调了最低工资标准，重庆上调比原标准提高了300元。而上海也增加了60元，而山西则比原标准提高了120元，北京则增加80元，不过上海最低工资已经连续9连涨。

　　

上海从2010年开始到现在，已经连续9年提升最低工资标准，呈现“小步快跑”式的持续增长，月最低工资规范累计上调1360元，上调幅度已超越2010年月最低工资规范，累计增加121.43%。

　　

人社部此前发布的《关于做好最低工资规范调整工作的通知》请求，从各地了解到当地经济形势开展和企业实践状况，稳慎把握调整节拍，将最低工资规范由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。

　　

最低工资标准是多少

　　

数据显现，河北间隔上一次调整最低工资规范行将满三年，如相关政策无调整，其最低工资规范有望在2019年上调。此外，天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、浙江、福建、湖北、湖南、贵州、甘肃、青海、宁夏等13省份间隔上次上调也将满两年。

　　

“沿海兴旺地域在年内继续调整最低工资规范的可能性比拟大。而内陆地域行将到达窗口期的地域很可能也会在年内调整最低工资规范”北京师范大学中国收入分配研讨院研讨员詹鹏表示，思索到企业行为，进步最低工资的主要受益人群是企业消费活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会进步一局部劳动者的福利程度，特别是当受雇劳动力在劳动力市场处于优势的状况下，这个意义更强。

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