四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

　　

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

　　

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

　　

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

　　

高级审计师：

　　

第一年的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　

第二年的平均薪酬在元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　

第三年的平均薪酬在-元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

　　

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　

经理、高级经理：

　　

第一年的经理的起薪大概在元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

　　

第一年的高级经理的起薪大概在元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

　　

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

　　

合伙人：

　　

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

　　

急速通关计划ACCA全球私播课大学生雇主直通车计划周末面授班寒暑假冲刺班其他课程

扫描上面二维码，微信咨询

落户上海咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号