本人南方二本公办高校硕士副教授，想去北方公办高校谋职，看招聘都要博士，却没有招副教授的。不知能否一试？

　　

看你的问题，我真的怀疑你就根本不是副教授。因为作为行内人，你不应该问“看招聘都要博士，没有招副教授的”这种问题。

　　

博士是学位，副教授是职称，而且是高级职称。一般而言，高校公开招聘就两类，一类是正常人事计划内招聘包括教师在内的专业技术人员，以不同的学位入职后，按照各个学校自行设立的职称评定条件初评职称，然后再晋升。对于教授所在的专业技术岗类别，以目前国内博士毕业生的数量，很明显博士就是个基本条件，除非是非专业技术岗的行政人员才会招收硕士及本科。至少在我们这里就是如此。

　　

第二类招聘人员就是以特聘的形式按照“引进人才”方式来直接空降聘为高级职称。以目前国内行情，最起码也得是海外博士并且有博士后经历外加一定的科研成果才可以。换而言之，任何一个学校要名正言顺的招收“副教授”，那一般都是以特聘的形式来进行。并且除了985院校和部分教育部直属的211院校可以自设高级职称的数量并且自行评定高级职称，因此可以提供真正意义上编制内的高级职称岗位如副教授给引进人才。大部分学校是没有自主评定职称权限，也不能决定在岗高级职称人员的数量。因为这个数量是由学校所在省人事厅设定，没人退休就不会空缺。所以很多普通双非高校即便是名义上在以引进人才的形式招收副教授，真正你去了才会告诉你，那叫做“校聘副教授”，享受校内副教授待遇，但没有人事系统正式设置的编制。

　　

所以如果你的副教授不是以“高层次引进人才”这种形式空降，你也必然走过毕业后初评职称，并且从“初级职称”到“中级职称”到“副高级职称”这个过程。难道忘了吗？

　　

而问题就在这里，各个学校的职称聘任标准和晋升标准以及空缺岗位的数量是不一样的，怎么可能给你平行转移？当然，你从985以副教授转移到211或者双非那肯定是没有问题的，但是很明显，你现在也不是在搞降维打击。

　　

所以，如果你所说自身条件和岗位都是真的，那还是醒醒吧，现在早已不是硕士就能晋升成高级职称的年代了。

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