2022年在上海分公司工作，可以让单位办理上海落户申请吗？上海落户对公司注册资金有要求吗？赶紧看看！

　　

　　

有人力派遣外包资质的人力资资源公司，是可以合法代缴社保的。

　　

合法代缴社保的前提条件是：

　　

1.人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，并且具备人力派遣外包的资质；

　　

2.实际用工与人力资源外包公司有正式的派遣协议；

　　

3.员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

　　

满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保。

　　

如果你想要快速落户上海，却还不知道具体的落户政策，又不清楚自己是否符合上海落户的资格，机会来了！

　　

点击查看上海落户资格：上海落户条件自测（一分钟精准测出你的上海落户资格）

　　

问：分公司在上海，总公司在外地，工资由总公司发，个税由总公司交，社保在上海交，可以办理上海落户吗？

　　

答：不可以，个税和社保必须一致。

　　

如果是在外地实习，也尽量不要交异地社保个税。

　　

在上海的分公司也是可以办理120积分和落户的，前提是分公司必须在上海有营业执照。

　　

但是职员所签订的劳动合同必须与分公司进行签订不能和外地总公司签订，社保及个税必须由上海的分公司进行缴纳，以及在最后达到申请条件时也必须以上海分公司的名义进行申请。

　　

哪些公司不能申请上海居转户？

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

　　

　　

2、上海居转户公司要求不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

　　

　　

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

扫描上面二维码，微信咨询

落户上海咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号