入选“姚江英才创业项目”给予“5个500万元”资金支持，少数特别优秀的项目按“5个1000万元”标准予以支持；新全职引进并经认定的特优、领军和拔尖人才，分别给予80万元、50万元和30万元生活安居补助；符合条件的博士、硕士、本科毕业生分别给予30万元、10万元和5万元补助；对博士后研究人员的高额补贴、外籍专家引进补助和项目支持、工程师和技能人才培养资助，人才智力柔性引进补助；特别是政策向重点企业和重点人才充分授权，符合条件的企业主要经营者和全职在姚特优以上层次人才可直接举荐认定人才等……记者从9月1日召开的余姚市重点企业人才工作现场推进会上了解到，余姚市重磅升级人才政策，积极释放识才爱才敬才用才的强烈信号。

　　

人才是引领产业发展的第一资源。一直以来，市委、市政府始终高度重视人才工作，在市第十六次党代会报告中确立实施新时代人才强市战略，并在市委人才工作会议上谋划提出奋力打造智造“最名邑”人才首选地。在各地各部门的共同努力及重点企业的大力支持下，余姚市人才工作取得了不俗的成绩。截至目前，余姚市累计自主申报入选国家、省重点人才计划100余位，宁波“甬江人才工程”66个，“姚江英才项目”180余个，22家人才企业成长为规上企业。

　　

为全面强化人才政策供给，推动人才工作高质量发展，在争创社会主义现代化先行市、高质量发展建设共同富裕先行地和加快建设现代化美好活力“最名邑”进程中锻造人才硬核力量。余姚市重磅升级人才政策，从人才引、育、用、留四个方面大胆创新，出台了含金量足、操作性强、吸引力大、普惠面广的30条人才新政。新政对企业等用人单位引才的支持力度前所未有，其中，租房补贴、招聘补贴、薪酬补贴、猎头费补助、伯乐专项奖励等一揽子举措都是首次推出。

　　

企业是引才育人留才的市场主体，也是政府与人才之间的桥梁，余姚市重点企业人才工作现场推进会的召开，旨在进一步发挥企业用人主体作用，促进人才工作先进经验互学互鉴，推进人才引进培养和队伍建设，营造吸引人才、服务人才、留住人才的良好氛围，更好助力打造智造“最名邑”人才首选地。

　　

对此，余姚市要求企业尽快把人才政策内容研究透、把政策效用发挥好，确保政策红利真正惠及人才、惠及企业，以政策杠杆撬动人才招引，以人才集聚助力企业提能。同时，企业也可通过建立企业内部“揭榜挂帅”制度，探索技术股权、股票期权、现金分红激励等措施，为人才干事“巧搭台”、为人才成长“广铺路”，创新营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的体制机制环境，在推动人才链、创新链、产业链紧密融合中发挥人才的最大价值，更好助力余姚市经济发展稳进提质、争先进位。

　　

余姚市近60家重点企业的人力资源负责人参加了这场在舜宇新基地召开的重点企业人才工作现场推进会。会上，市委人才办负责人就人才工作和新政策作了专题解读推介，舜宇集团、江丰电子、甬矽电子等三家单位的相关负责人分享了人才工作的好做法好经验。

　　

（来源：余姚市人民政府网站）

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