近年来，鄞州区始终围绕产业发展方向，着力完善人才引育留各环节短板弱项，招引高端人才、建设重大平台、搞好人才服务，高水平建设全国一流人才强区，截至目前，新引进就业大学生2.3万人,数字化相关高端人才项目160余个，总量居全省前列。今年以来，该区新授牌国家级博士后科研工作站2家，新增省级博士后科研工作站3家，高端智力资源加速聚集。

一是注重问题导向，做强引才品牌。相继推出“人才科技智创周”“宁波城南智创大走廊”“万有鄞力”等品牌，围绕引进人才普遍关注的问题如落户、住房、子女就学等关键小事，形成以人才新政22条为核心的“1+10”人才政策体系，政策扶持力度、创新性、灵活度走在省市前列。为顶尖人才、领军人才、高端人才等“高精尖”人才提供综合保险保障，建立人才健康与创新风险保险制度。引进国际医院、国际“双语”学校等各类资源，坚持国际化、市场化、特色化的方向，打造既有鄞州文化特色又有国际水准的现代化人才居住社区，按照国际理念、国际惯例规划提升社区环境，按照国际人才的生活习惯选择物业管理、商业和餐饮娱乐等配套服务。

二是注重聚合效应，做优育才服务。依托国家级人力资源产业园加速引进北大上海微电子研究院宁波分院等平台载体。激活博士后工作站创新“新引擎”，助力优势制造业企业转型升级。近三年来，累计建设博士后工作站45家，包括国家级9家、省级36家，规模位居全省前列、宁波市首位；引进博士后研究人员70人，在关键技术领域获得发明专利授权181项，帮助企业成功开发进口替代类技术/产品63项，填补省级以上空白技术/产品46项。优化创业扶持资金配置，推进设立天使投资引导基金，撬动社会资本参与，放大人才投融资效益。探索政府扶持资金“补改投”，通过财政基金引导、社会资本参与、专业化管理、市场化运作，实现财政资金一次性投入向循环使用转变。

三是注重生态打造，做全留才链条。创新推出“鄞州人才创业创新码”应用，推动高层次人才租房补贴等五大人才政策申报模块入驻“浙里办”“鄞州专区”，“掌上办”+“码上享”人才服务新模式初显效能。今年以来，共有1043人通过“鄞州人才码”申报2020年度鄞州区高层次人才免费体检，2694人通过“鄞州人才码”申报高层次人才租房补贴，发放补贴金额超过1000万元。通过一体化经办系统受理办结购房补贴2250余件，办结时限节省70%，发放补贴超1亿元，人才留鄞率达92%。适应新经济、新业态发展，鼓励人力资源服务机构探索建立灵活用才平台，引导人力资源服务机构把业务拓展到融资、投资、投后服务，培育人力资源服务新兴产业链。到2025年，积聚各类人力资源服务机构350家以上。

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