非沪籍想要在上海落户工资水平需要达到什么标准才能落户？相信大家对办理上海落户对社保缴纳基数都会有所疑惑！那么在上海什么工资标准才能落户呢？

　　

　　

“月平均工资性收入”。

　　

上海市每年会统计上一个年度的全上海职工的月平均工资性收入，俗称“社平工资”。这个社平工资就是社保缴费基准，一般最低缴费基数是其0.6倍，最高是其3倍

　　

同理，我们每个人自己的社保基数也等于上一年度的月平均工资性收入，以前是每年4月调新基数，从2020年开始是每年7月调。

　　

这个“工资性收入”包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，而且是扣社保、公积金及个税之前的收入。

　　

兼职，劳务报酬等收入不计入在内。我们接下来说的收入水平，就是指每年的这个“月平均工资性收入”的水平。

　　

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当然，还必须先做一些限定性假设：

　　

以七年居转户中级职称通道为例。假设2014年4月办的居住证，今年4月满七年

　　

没有按工资收入合规缴纳社保的情况不在本文考虑范围内

　　

收入水平以现在录取标准换算。

　　

设定第1-7年社保倍数分别为：1倍、1倍、1.1倍、1.2倍、1.3倍、1.4倍、1.5倍。范围上限为向上浮动10%

　　

以上还是有中级职称的通道，如果没有中级职称，那么后三年社保要2倍，近三年工资就直接要2万左右了。

　　

总得来说，想落户的话，你的工资水平必须在“社平工资”以上，如果连平均水平都不到就别想了。

　　

另外，社平工资每年以大概10%左右的水平递增，所以自己工资增长也要至少达到这个水平。人才中心希望看到的是工资水平（社保）逐年稳步提升，如此才能突显你的可靠和贡献潜力的稳定预期。

　　

不过工资水平还只是落户的第一道基本门槛，拦住更多人的是这第二道门槛---社保和个税的合规缴纳。很多人工资收入虽然够，但社保交很低，个税则更低。

　　

还有一些社保和个税缴纳单位不一致，或者重复缴纳等问题，总之，舍不得交社保，各种避税，还想落户，就很难了。

　　

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