基本背景：2015年7月某二本工商管理毕业，毕业后进入上海金融公司（期货公司）从事风控岗工作三年。抱着对左边法律右边的热爱，2016年11月通过了司法考试，投递律所均杳无音讯，心中产生深造想法，2018年6月底辞职考研，2019年8月进入西部某中等211学校就读左边法律右边硕士，2022年7月毕业，现在课程均已结束。通过证券，期货，基金资格证书，通过上海期货交易所交易员，结算交割员证书，CPA两门，英语6级，驾驶证，计算机二级。

　　

投递情况：近一个半月通过前程无忧，智联招聘，东方律师网，律所网站，左边微信公众号右边，微信实习群等渠道，邮箱异地投递上海律所（均注明2月22日到岗，实习6个月），150封邮件（合伙人50封左右），除了个别客气回复外，都石沉大海。

　　

问题：求教律师及HR大神自己哪儿存在不足，为何连个在线面试机会都没有获得？

　　

想法：本来打算本月22日面试后直接上岗，现在感觉能进入律所就已经不错了，顺便求个面试机会，多谢了。第一次玩知乎，不知如何邀请回答，在此提前谢谢大神回答了。

　　

谢邀。

　　

我不知道您简历如何，只说说我筛选实习生简历的体会。

　　

每年都有大量的实习生投递简历，总结起来，如果在简历轮就被拒了，通常是以下几个因素。

　　

1、简历的格式不合格。很多简历都是以word格式，没有转换成PDF格式，这类简历是最容易被给出较差印象的，即使未第一时间被拒，也会被分为第二层次考虑的简历。

　　

2、简历的书写逻辑不合格。如对学习背景和实习经历书写混乱的简历，是最糟糕的，即使实习生的简历履历辉煌，也会放在不予考虑的范围。书写逻辑代表了个人逻辑，律师业是对逻辑判断有高要求的行业，简历逻辑不清的就直接刷掉一批。

　　

3、在简历中夸夸其谈，但是不能明确提出自身优势的简历。这种简历的实习生通常比较自大，但是进入实际工作中，往往比较浮躁，不能认真对待工作，也是被直接拒掉的。

　　

4、未对自己的实习经历或者工作经历中相关工作做简明扼要描述的简历。这种简历，要么是经历中工作性质夸大，要么是语言表达有问题或者不能抓住重点的人，简历也通常会被据。

　　

5、未了还有一点，如果是投递国内律所，尤其是诉讼或者纯国内业务律所，简历尽量不要采用所谓的“国际范”格式。投递这类律所，采用国际范格式，意味着表明自己不具备变通能力。

　　

以上四点，楼主可以对照检查自己的简历是否也有类似问题，祝您好运。

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