原标题：三举措加强人才队伍建设

党的十八大以来，党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，全面深入推进人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业布局，大刀阔斧改革创新，广开进贤之路、广聚天下英才，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。实施好人才强国战略，关键在党。如何加强新时期人才队伍建设，对于基层党委政府来说，就是要把好选人用人关，加强人才队伍建设，加强政策激励，为人才更好地工作提供坚强的政治保障。

一是把好选人用人关。坚持正确的选人用人导向,对于进一步激励干部担当作为、激发干事创业活力、营造风清气正政治生态等具有极其重要的意义。如果一名党员干部没有坚定的理想信念和政治信仰,政治上就不会纯洁,就很难把党和人民的利益摆在首位,终将一步步走向人民的对立面。各地各部门要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面贯彻执行新时代党的组织路线,严格遵守干部人事纪律，选拔培养党和人民信赖的好干部。

二是加强人才队伍建设。要增强政治理论学习，切实增强干部对党的理论的学习和思考，真正体会党的各项方针政策的正确性，便于更好地从政、执政，不断提升治理的水平；要加强年轻干部的多岗锻炼，通过安排机关与基层干部双向交流，在党政机关、事业单位、国有企业等之间多向培养锻炼等提升干部的综合素质。要提升为民服务的水平和自身的工作能力，切实站在人民群众的角度想问题办事情，确保各项的政策措施能够执行落实到位，带领群众实现更好更快发展的目标。

三是加强政策激励。党中央指出，“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”要健全人才工作制度机制，紧紧围绕地方经济社会发展需要，以及人才的各类需求，在同等情况下做到优先满足，更好助推经济高质量发展。要探索建立人才终身成长机制，通过激励和约束，保持人才的先进性。要加大人才工作投入，舍得把钱花在人才队伍建设上，起到“四两拨千斤”的作用，进一步提升人才工作和人才队伍建设水平。要设立高层次人才引进专项资金，纳入区财政预算，专款专用，用于高层次人才的引进、补贴和补助等。要加大人才引进力度，大力实施甜城英才引进工程，切实保障引进人才在住房、医疗、交通等方面的利益。要深化“放管服”改革，优化营商环境，开辟服务绿色通道，发放“人才绿卡”，为引进人才落实待遇提供“一站式”服务。

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