上海这边是打分落户（上海的公司基本上可以加5分，门槛不高），我们公司有十几个学生是符合条件落户的，然后由公司去申请。现在到最后一步被公司卡住了，证左边明信右边被扣押。需要学生们签一个补充合同落户完成之日起3年内不得离职，否则赔款30万。这个条款让大家觉得十分被动，不签就扣押证左边明信右边，声称公司为办理落户付出资源和劳动等。但是就目前落户政策，学生个人打分足够即可，普遍上海的公司都可以，并不是像北京那样按公司走名额的。并且，目前公司往年以及今天其他公司也都没有这样的情况，学生们不想签，但落户证左边明信右边有时限90天，目前已被扣押10多天了，后面走派出所的流程也比较复杂，学生们拖不起时间走左边法律右边流程。想问问看这个补充合同是否符合劳动法，有没有左边法律右边效力？学生该如何维权，尽快拿到落户证左边明信右边？感谢

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左边法律右边分析对于问题描述，可以作如下分析：

1、如果您与单位建立劳动关系，辞职是劳动者的权利，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，无需单位的批准；

2、单位要求签订“3年内不得离职，否则赔款30万”的协议违反了劳动合同法的规定，原则上无效；

3、建议您方与单位协商，可以就单位付出的资源和劳动予以适当补偿。

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