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上海口罩事件之后,出乎了我的意料,最近咨询落户服务的朋友非常多。确实,随着6月上海落户新政的出台,现在的确是落户的好时机! 此次优化落户政策,其中有一条: 2022年7月-2023年6月,本市人才引进相关政策(包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务)中涉及“平均工资”的事项,仍维持现有基数标准作为参考水平。 为什么优化落户的政策,针对社保基数呢? 主要还是因为,社保是上海落户最主要的参考条件之一,特别是对于居转户来说,就是最重要的指标,没有之一。 此次社保基数不做调整,就意味着今年会有更多的人满足落户的条件,会有更多的人落户上海。 对上海居转户政策有一定了解的朋友大多都知道,只有符合一定的社保个税条件,才能进行落户申请。 反之即便提交了申请也会被退回,人社会告诉你:社保未达到市场化标准。 市场化评价标准,是人才引进多元评价的重要方式之一。 为什么会有这个标准? 对于普通人来说,其实上海的居转户政策真的不是很难达到的。于是,每年想走居转户落户上海通道的人非常多。 但是并不是所有人,累计7年社保、个税就可以落户的。这个社保、个税是有数额要求的。 为了优化落户人才,引进相对较为优秀、优质、紧缺的人才,于是人社局就划了一条线:达到这个标准的人,即可申请上海户口。 基本上可以这么认为: “市场化评价标准”的本质含义≈一定的社保个税标准! 那么,我们要清楚当前的上海居转户政策由四份文件组成,分别是: 主政策(2020年1月22日发布): 关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法实施细则》的通知 《细则》配套的解读文件(2020年1月22日发布): 关于《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的政策解读 优化政策(也就是补充政策,2020年11月13日发布): 关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知 《优化政策》对配套的解读文件(2020年11月13日发布): 关于《关于优化本市居住证转办常住户口政策的通知》的政策解读 四份文件分别在2021年初和年尾发布。 简单来说,除了每份文件对应的解读内容外,2020年底发布的《优化政策》 第一是添加了主政策没有的临港、张江通道; 第二是点明走职称通道居转户的社保个税要求,也就是“市场化评价标准”。 那么,这个所谓的“市场化评价标准”到底是什么? 答:根据政策要求,持有居住证期间满足当年社平工资的1倍、1.3倍、2倍、3倍等基数倍数情况,就符合市场化评价标准。 具体倍数,需要根据申请人自己选择的居转户道来确定: ①中级职称,近4年36个月及申报当月,满足1.3倍以上社保基数 ②7年2倍,近4年36个月及申报当月,满足2倍社保基数 ③5年3倍,近4年36个月及申报当月,满足3倍社保基数 很多人说落户新政策出台后,落户标准放宽了,这是事实,但不足1倍社保基数甚至最低的也去提交,满心欢喜等待落户上海,事实给了一个血淋淋的教训什么叫市场化评价标准。 政策一定是有一个最低标准的。最低社保、个税的人肯定是不符合的,可以落户的人一定是给政府交高社保高个税的。 当然,想要落户,并不是上面说的那么简单,满足这些要求就可以了,还有其他细致的要求,这里不一一而足。不过,这些确实是小伙伴们要非常重点关注的要素! 那么,上海的历年的社保基数是什么情况,我想很多小伙伴都看过。Leo也专门整理了一个版本,同时,还附上个人查询办法。 历年上海社保缴费基数,小伙伴们可以收藏一下: 所以,很多申请人都会疑惑,为什么主政策中对社保个税没有要求,最后申请时却因为不符合“市场化评价标准”而无法办理落户。 究其本质原因,还是社保个税不符合要求所导致的。最后,有任何问题,可以随时联系我们~~
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