问渠哪得清如许，为有源头活水来。

　　

“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，三个目标互为依托，而无论哪个目标的实现，人力资源或者说人才，都是不可或缺的核心因素。

　　

时间回到4月初，在外资企业集聚度最高的上海，疫情还相对严重的时刻，新华社就曾发文强调过，左边习近平右边总书记反复强调开放合作，体现了对全球性问题的深刻理解，也传递了中国与世界各国共同创造美好未来的积极信号。

　　

时间来到6月初，上海复工复产成为了最热的主题，一则消息又展现出了上海拥抱内资外资，吸引海内海外人才的自信心。上海近日出台了人才新政，对高端人才引进主动发力，引发了社会高度关注。

　　

在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海市工作后即可直接申办落户；对于毕业于世界排名51-100名的，全职来上海市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求。

　　

这样一条“实打实”的新政策，不仅吸引的是海外的高端人才，稳定的更是已经投资上海和准备投资上海的内资和外资的信心，尤其对于外资而言，上海的优势是全方位的，但是，更方便地招聘到来自世界各地的最优秀的人才，无疑是锦上添花。

　　

而稳住外贸、稳住外资，无疑是现在事关经济全局、就业大局的大事情。6月8日，李克强总理主持召开国务院常务会议，专门部署了进一步稳外贸稳外资举措，提升对外开放水平。

　　

会议提出的具体措施包括，一、充分发挥各级稳外贸稳外资等机制作用，协调解决外贸外资企业复工达产、项目建设等困难；二、对出口退税信用好的企业阶段性实行3个工作日内退税到位，扩大优质产品进口，加快提升港口装卸转运和通关效率，保持国际产业链供应链稳定，研究阶段性减免港口有关收费；三、积极吸引外商投资，打造市场化法治化国际化营商环境，扩大中西部外商投资制造业鼓励类目录。

　　

对外开放，是国家的基本国策，而上海把落户的大门向世界排名前100名院校的优秀毕业生们敞得更开，就是上海把外资企业投资上海的大门敞得更开。其实不只如此，上海出台的人才新政，是对所有的人才把门敞开，是对所有的投资企业把门敞开。

　　

在上海《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》中，有三个基本原则，一是积极营造更加开放的人才引进环境，二是全力落实更加有力的高校毕业生就业专项行动，三是充分发挥更加有效的人力资源市场化配置作用。

　　

除了吸引世界排名前100名院校优秀毕业生的抢眼之举，还有其他更多的值得各地方学习的亮点。比如，上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划，对推荐选聘A类人才的，每人次一次性奖励人民币50万元；推荐选聘B类人才的，每人次一次性奖励人民币15万元。再比如，支持留学人员创业，有“浦江人才计划”，可以获得30万-50万元资金支持。

　　

政策创新要突破，服务保障要提升，乐见上海抢人才，实打实稳定外资。

　　

责任编辑：徐芸茜主编：公培佳

　　

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