1

　　

周济;;论我国老龄人才资源的合理开发[A];第四届“老教授科教兴国贡献奖”、“老教授事业贡献奖”颁奖暨老教授纪念改革开放30周年大会论文集[C];2008年

　　

2

　　

石琳;郭承运;石英;;和谐社会与人力资源[A];科学发展观与系统工程——中国系统工程学会第十四届学术年会论文集[C];2006年

　　

3

　　

靳环宇;;人才资源的充分利用是资源节约型社会的根本特征[A];《两型社会建设与湖南管理创新》论坛论文集[C];2008年

　　

4

　　

周济;;论我国老龄人才资源的合理开发[A];老龄问题研究论文集（十）——积极老龄化研究之二[C];2006年

　　

5

　　

陈全明;张广科;;科学人才观及其战略实施机制[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

　　

6

　　

刘万军;;具有核心竞争力的人才资源是市场经济的战略支撑[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];2006年

　　

7

　　

伍梅;欧水木;;中国—东盟博览会对广西人才资源的影响及对策[A];第三届广西青年学术年会论文集（社会科学篇）[C];2004年

　　

8

　　

袁芳圃;;赫章实施“人才强县”战略的认识与思考[A];2004乌蒙论坛论文集（一）[C];2004年

　　

9

　　

谷明;;无锡市人才资源开发现状及其对策研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

　　

10

　　

崔振林;;浅谈建设行业人才市场的建设与发展[A];北京人才服务行业协会2003、2004、2005年获奖优秀学术研究成果汇编——人才市场的发展与创新（第二集）[C];2006年

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