北上广深的户口是比较值钱的特别是北京和上海的户口那是非常值钱，要求也非常高北京和上海的小孩考大学也比其他省份要简单不少同时落户上海买房安家或者投资也是一个不错的选择所以不少人关心怎么样落户北京、上海呢？

　　

最近上海发布了最新的人才引进政策调整

　　

政策2020年12月1日开始执行！

　　

　　

今天官方的细则出来啦！

　　

继广州、深圳、天津后，上海也将软考高级证书作为落户重要资质！

　　

作用等同博士研究生学历

　　

（一）高层次人才

　　

1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

【官方细则解释】办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

　　

注：按照官方的说法，软考高级是可以作为高级职称人才引进落户上海的。

　　

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依据1：国人部发[2003]39号文

　　

第十条通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

　　

取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

　　

依据2：上海最新发布的职业资格证书与职称的对应关系红头文件

　　

　　

但是需要说明的是在具体实施操作过程中有没有别的要求，比如：

　　

（1）要不要先有中级5年，然后有高级才算，还是只要有软考高级就可以！貌似需要有中级5年，然后持有高级才可以

　　

因此，软考中级证书也有它的作用

　　

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（2）是不是一定要在上海考的证书，在别的省份考的证书算不算，能不能用？

　　

（3）社保基数的问题：中级需要1.3倍以上社保3年。高级需要在中级取得5年之后才能当高级用，否则只能当中级用。不过高级需要2倍社保。上海平均工资在9339左右，也就是说高级的话需要按照左右的基础去交社保一定时间，才可以作为人才引进落户上海！

　　

（4）所以打算软考高级落户上海的，建议先电话咨询下当地的主管部门，了解下具体的政策要求，当然知道情况的可以留言回复，谢谢！

　　

（5）当然除了软考高级是以考代评的，其他均是评审（社会化评审，盖人设或者职改办的章）或者考评结合（高级经济师、高级会计师等等），这些职称均是可以的！

　　

上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则

　　

（沪人社规〔2020〕27号）

　　

一、关于适用对象

　　

（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1.具有独立法人资格的单位。

　　

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。【注：也就是说分支机构只有中央单位才可以，地方的分支机构不行】

　　

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。

　　

（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。

　　

二、关于申办条件

　　

（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

　　

（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

　　

······

　　

三、关于申办材料

　　

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验相关申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。

　　

（一）办法第六条第（二）款所称“个人有效身份证件、户籍凭证”，是指：居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍凭证；结婚证或者户籍所在地民政部门出具的婚姻状况凭证，离婚或再婚的，应提供离婚协议书或者法院调解书（判决书），涉及未成年子女的，应明确未成年子女抚养权归属。所称“专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证”，是指以下材料之一：

　　

1．通过考试、评审取得高级职称证书、评审表及用人单位聘任凭证；

　　

2．根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级职称的，提供用人单位聘任凭证；

　　

3．可通过国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人力资源和社会保障局网站“上海职业技能鉴定”特色专栏查询验证的二级及以上国家职业资格或技能等级认定证书。

　　

······

　　

九、其他

　　

（一）引进人才户籍落户本市后的社会保险按照国家和本市的相关规定执行。

　　

（二）本实施细则自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

　　

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