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中新网5月6日电据山东侨网消息,日前,山东省日照市外侨办结合实际,通过多渠道、多方式开展人才引进工作,取得了积极成效。 一是完善工作机制,促进人才引进的环境建设。对前来日照创业的海外人才,主动当好参谋,热情提供服务,为他们提供信息咨询,帮助考察论证项目,选择合作伙伴,并协调有关部门做好相关工作推进合作项目的洽谈、审批和企业的组建。为更好为海外高层次人才创造良好的生活环境,联合日照市卫生局创新建立了外籍人士、华侨华人就医卡制度,依托日照市人民医院等五家医院建成了外籍人士就医网络。 二是加强联络联谊,促进人才引进的资源建设。目前,日照市海外华侨华人中,新华侨华人、华裔新生代、社团新力量等“三新”人才的发展势头迅猛。针对海外高层次人才群体的这种发展趋势,市外侨办及时成立日照市新华侨华人眷属联谊会,重点吸收“三新”人才在日照的眷属为会员,通过联谊会了解“三新”人才在海外的发展现状,适时邀请他们回乡考察参观,推动双方的交流与合作。此外,市外侨办加强与10多个国家和地区的20多个华侨华人专业技术社团、海外高层次人才协会的友好关系,逐步形成以北美、日韩、东南亚地区为重点,其他地区逐步拓展的海外高层次人才关系网络,为日照市扩大开放、发展外向型经济集聚了宝贵资源。 三、打造活动品牌,促进人才引进的载体建设。组织参与大型涉外涉侨活动。着眼于推进日照市产业结构转型升级、加快构筑具有地方特色的现代产业体系,组织企事业单位参加“华侨华人创业洽谈会”、“中国山东海内外高端人才交流暨项目洽谈会”等大型涉外涉侨活动,利用这些活动涉及面广、规格高、影响大的优势,积极向海外高层次人才宣传日照,推动海外高层次人才和企业之间的有效对接。通过加强园区建设,营造人才创新创业良好环境。按照合理布局、优势互补的原则,加快建立创新创业孵化器,在日照高新区创办了山东省华侨华人创业园,利用上级侨务部门掌握大批海外人才资源和园区机制灵活、功能齐全、配套完善的优势,将其打造成为资本、技术、人才聚集地,提升对海外高层次人才的对接成效,在更大范围、更高层次上吸引更多的海外高层次人才来日照市创新创业。
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