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机关事业单位人才引进的博士,一般都发展的怎么样?

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同事们(特别是机关的老油条)怎样看待他们?

  

什么人才引进不引进的,和考没什么区别,好处就是好考一些,但是坑也会多一些;一般搞人才引进都暗含着另一层含义,就是招不到人,多在偏远基层或者开发区管委会这种单位;人才引进和定向选调有明显区别,后者就是针对名校生的公考。

  

机关事业单位要分机关和事业单位。

  

机关的话,要看层级看地方,发达地区省厅、副省级城市市直核心部门发展自然不差,博士在晋升时会被优先考虑,落后地区处级科级单位没什么发展,层级低,职数不够,晋升较难,好处是有基层工作经验,熬日子看机遇等开光。

  

事业单位的话,二等公民,没什么发展,机关的工具人而已。

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