从今天召开的2021年上海市人力资源和社会保障工作视频会议上了解到，去年全年全市共引进海内外各类人才人，同比增长26.7%，其中办理人才落户人。今年上海还将进一步完善人才引进政策，优化引才服务模式，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队。

　　

会议介绍，2020年，上海积极抢抓机遇，深入实施人才引领发展战略，及时修订完善国内人才直接落户、居转户、留学回国人员落户等政策，推动上海引才用才环境进一步优化，并充分发挥梯度化引才政策体系作用，创新引才模式，全年共引进海内外各类人才人，同比增长26.7%，其中办理人才落户人，同比增长40.8%。

　　

同时，上海坚持分行业推进职称制度改革，大力开展各类人才计划选拔、推荐、资助工作。全面推行企业职业技能等级认定，年末高技能人才占技能劳动者的比重达35.03%。在首届全国职业技能竞赛中，上海选手获得10金、10银、7铜的优异成绩，名列全国第三。

　　

会议指出，今年上海将大力实施更加开放便利的人才政策，全力服务国家战略和本市发展大局。聚焦建设“五个中心”、强化“四大功能”和实施“三项新的重大任务”，以及市委、市政府明确的重点产业、重点区域和基础研究领域，完善人才引进政策，优化引才服务模式，面向全球积极引进高层次人才、拔尖人才和团队，特别是青年才俊。继续大力实施海外人才集聚工程2.0，办好“留·在上海”全球留学人才及项目交流大会和全球留学人员创业大赛。

　　

上海还将进一步深化事业单位职称制度改革，积极整合优化各类人才培养计划，进一步加大高层次人才选拔、培养、资助力度，探索形成贯通高技能人才与工程技术人才的职业发展通道，支持民营企业参与制定有关专业职称评审标准，进一步完善人力资源服务“伯乐”奖励计划。

　　

此外会议透露，今年上海还将进一步健全人事管理制度，以应届高校毕业生为重点，持续做好本市事业单位集中公开招聘工作，并积极研究制订本市事业单位管理岗位职员等级晋升办法。

　　

而在世界技能大赛筹办和技能人才队伍建设方面，今年上海将分类施策推进第46届世赛各项筹办工作。及时启动世赛开闭幕式方案策划，优化世界技能大会、世界技能博览会工作方案，进一步细化完善疫情防控方案和应急预案，持续高标准推进世界技能博物馆建设，抓紧推进第46届世赛在沪国家集训基地建设和本市入选国家集训队选手的训练工作。同时，上海将探索建立“以世赛为引领、国赛为龙头、市级大赛为主体、行业企业岗位练兵技能比武为基础”的全市职业技能竞赛新体系，探索建立具有上海特色、符合上海重点产业发展导向、适应企业需求的技师学院，全面推进社会化培训评价工作，不断加大高技能人才的表彰激励力度。在确保全年完成补贴性职业技能培训100万人次的基础上，今年上海将进一步支持培养万名企业新型学徒，新增高技能人才3万人，资助首席技师100人、技能大师工作室30个。

　　

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