上海的落户政策主要是为吸引更多非沪籍人才来贡献自己的才能和价值，缴纳社保、纳税，买房、消费，以支持上海更好的经济发展。所以，落户审核对人才就两点核心诉求：够优秀和长久稳定地贡献。优秀主要是看学历和收入水平；稳定就主要是看社保、个税、学历、职称等等各方面，但总得审核原则可以概括为三个合法合规、合理真实、稳定优异。

一是合法合规；很容易理解，就是遵纪守法，其中不仅有法规的约束，像不能违反计划生育政策或违法犯罪记录，而且有小的规定，比如不能有“重社保”“挂靠社保”“重工”嫌疑，另外社保和个税需要合规、一致。

二是合理真实；就是在合法合规的基础上更进一步的要求，不能有“人为操作”的痕迹或“凑条件”的嫌疑，比如社保基数和个税需符合市场化标准，正常收入水平应该是逐年稳步提升，不能有突然“拔高”的情况；再有持中级职称社保一般在1.3倍及以上，低了就不合理；还有学历，在上海缴纳社保期间考个外地的学历就不合理。

三是稳定优异；比如七年居转户，这七年间都在一家企业工作，并且社保逐年稳步提高、缴费水平优异，这样的人肯定在落户审核用时最少，相反经常更换工作单位、社保时高时低，上海外地都有工作记录，落户审核用时最长。

落户对于你只经历一次，但对于落户的审核老师那是有相当丰富的经验和一手的数据系统支持，不要想当然提交，更需理性跟风，还是要借助专业和经验

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