如题所述，离职也并非是我个人不想履行协议的原因，因为公司整体效益不好，公司最近开始要求强制无薪轮休，并且在工作的这一年里，加班从来没有发过加班费用，现在轮休基本就发上海最低工资标准的钱，实在支撑不下去，想离职，如何才能不赔钱。

公司提供的培训规定了员工服务期的，员工离职需要按照没有履行的服务期间赔偿公司培训费。因落户上海而在合同中规定服务期的，不受左边法律右边保护。

额，这就是你的问题了，这个应该是不受左边法律右边不保护的，你可以微信搜索“慧仲裁”小程序，在里面免费评估下，咨询下。

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