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年度工资决定着我们的社保基数,而社保基数又是落户的硬性要求! 那什么样的工资水平才能满足落户标准呢?让我们一起来看看! 上海历年的社平均工资和社保基数涨幅参考 上海的社保基数涨幅比例在9%~15%之间,为了稳妥起见,小编建议大家大家2022年的社保按照15%的涨幅来进行调整。 预计 2021年的社会平均工资为: *(1+15%)=元/月 预计2022年的社保基数标准分别为: 1倍社保基数为:元/月; 1.3倍社保基数为:.7元/月; 1.5倍社保基数为:.5元/月; 2倍社保基数为:元/月; 2022年上海不同落户方式的社保基数及工资参考 1居转户基本条件 持有七年居住证、七年社保、七年纳税 1、有职称的前四年1倍社保基数,工资应不低于元/月后三年1.3倍社保基数,工资应不低于.7元/月 2、无职称的前四年1倍社保基数,工资应不低于元/月后三年2倍社保基数,工资应不低于元/月 2留学落户基本条件 留学归国后两年内回到上海工作 1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的,工资应不低于元/月 2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的,工资应不低于.5元/月 3人才引进条件 1、硕士学位学历, 在重点机构工作满一年,即可申请落户! 2、学士学位学历,在重点机构工作两年时间,成为企业核心骨干即可申请落户上海!既然是企业核心骨干,对薪资肯定是一定要求的,建议2022年社保和工资最好达到2倍(≥元/月)较为稳妥。 注意: (1倍社保)数据预估只是小编为大家工资调整提供的一个方向参考,最终结果大家一定要以6月份的官方发布数据为准。 另外,大家也要注意自己工资的申报情况,单位的工资按实申报,社保基数也要按实申报,否则企业个税申报与实际不一致,也会影响落户。
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