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最近发生了一件怪事,48岁的高学历外企高管龚先生,失业两年,写信给上海市市长,求助找工作。#职场危机 他的太太也面临这个问题,之前还响应号召生了二胎。按照目前退休政策,他至少要再干十几年,才能领退休金,现在靠着偶尔的咨询费和失业金勉强度日。#35岁危机 上有老,下有两个孩子,一个高中一个幼儿园。中年失业、创业失败、响应二孩、延迟退休、大龄职场男,任何一个话题单独拎出来,都能刷爆朋友圈。 作为普通人,有时候的愿望真的很简单:有一份工作,并且能长期做下去。 现实却很残酷,别说找到称心如意的工作,很多打工人只能养家糊口。 2021年之后的疫情复苏时代,找工作还是头等大事,市场上却出现另一个奇怪的现象: 一边很多求职者在哭诉,薪资职位不匹配,找不到好公司。另一边大中小企业都在抱怨,招工难、缺人才,未来不能发展下去。 到底是哪里出了问题? 官方数据显示,中国有超过3000万家小微企业,7000万个个体工商户,贡献全国50%以上税收,60%以上的GDP、70%以上技术创新成果,以及80%以上的劳动力就业。 服务好广阔的小微企业,让求职者和企业主能够平等地对话,约等于解决了当下中国人最关心找工作问题,间接推进了中国的整体产业转型升级。 自1997年以来的中国互联网在线招聘史,不仅反映了当代求职者需求的变化,也是改革开放后产业变迁的投影。 读懂中国人如何在网上找工作,才能读懂中国的未来。
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