新安晚报安徽网大皖客户端讯7月18日，合肥市人力资源和社会保障局首次发布《合肥市人力资源发展状况白皮书》。去年近10万人才落户合肥，一线及新一线城市的皖籍人才开始回流，其中来自上海的最多。

这几年，合肥城市竞争力逐渐增强，最明显的表现就是人才不断涌入。白皮书对合肥2018年度人才流动及城市竞争力分析报告显示，人才流动特征已经发生了新的变化。虽然人才流入依然以省内其他城市人才为主，但是从上海、南京、北京等一线、新一线城市回流的人才比例正在加大。总体来看，合肥市“养人之城”对人才的吸引力显著提升。

从人才流入的大数据来看，在所有投递了合肥市范围内职位者当中，除了本市户籍人口以外，其中排名前三的分别是上海、南京、北京，均为省外城市。其中省外人才中来自上海的人才占到了较高的比例，有5.73%。从人才回流的具体数据抽样来看，从上海回流的大部分为皖籍人才，工作年限相对较长，为成熟型人才。

此外，人才流入前15名城市中，除北京、深圳以外，其他城市均为江浙沪城市。“这不仅体现出合肥市作为长三角城市群副中心城市，其经济活力与潜力已经得到了一定的认同，也体现出一系列人才政策产生了一定的实际效果。”合肥市人社局相关负责人表示，随着人才新政的不断落实完善，预计这一趋势未来会更加明显。

新安晚报安徽网大皖客户端记者吴碧琦

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