上海落户除了特殊群体以及一些人才比较轻松外，普通人落户不管时间还是社保和个税都是很高的成本，而且这类人群是占大多数的。

　　

通过居转户落户的人群主要是两类人，第一类是多年就职于国企、外企或大型民营企业等大型规模企业的人员；第二类是就职于中小民营企业的大多数人，其中有老板、股东、中高管等相对高收入者，以及本身具备一定经济实力的人员。还有大部分人是低于上海市平均工资的人，这一部分人虽然也有落户需求，但距离落户要求肯定是相距甚远的。

　　

　　

针对第一种群体的人员，因为本身就是居转户的倾向性人才，只需要等到居住证满七年，如果可以争取到一个中级职称或者经济条件支持的情况下在最后三年按照2倍基数缴纳社保，也是很容易落户的，而且大型的正规机构社保和个税都是比较合规的，所以对于这类人员，所付出都的成本就是时间。

　　

所以从成本的角度来说，主要是第二类人，自身收入水平较高的人会更想留在上海，所以对落户有非常迫切的需求。因为落户可以为子女带来更好的教育，以及为自己争取购房资格，还可以实现“身份转化换”。但是这类人群面临的问题是单位为了节约成本，社保和个税大多存在不合规的行为，甚至更多人为了增加到手工资，会主动要求不缴纳社保，个税更是采取各种方式规避。但是落户又对社保和个税有严格要求，因为落户从审核角度来看，社保和个税才是衡量你对上海的价值和贡献能力。

　　

所以针对此类人员，时间成本表面上是可以通过等待解决，但是社保和个税是要和居住证时间同时符合的，会很容易产生一项不合规的情况。如果一项不符合就需要重新累计时间，所以说到底第二类人群落户的最大成本也还是时间成本。

　　

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