您好，上海落户1、月最低工资标准：从1820元调整为2020元;

　　

2、小时最低工资标准：从17元调整为18元;

　　

3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

　　

二、上海市最低工资标准规定：

　　

下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：

　　

1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　

2、延长法定工作时间的工资。

　　

3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

　　

4、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

　　

左边法律右边、法规、规章规定的职工慧稿派劳动保险、福利待遇、不得列入最低工资。

　　

三、上海市工资发放规范：

　　

1、工资应当以法定货币形式支付。不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。

　　

2、在职单位与劳动者具体前贺约定。遇法定假或休息日，不得推迟支付。

　　

3、离职办妥手续时一次性付清劳动者工资。

　　

4、实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，单位每月按不低于最低工资标准预付，年终或考核周期期满时结算。

　　

5、单位不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，单位可以代扣工资：

　　

（1）由劳动者个人缴纳的个人所得税；

　　

（2）由敬悔劳动者个人承担的社会保险费；

　　

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　　

（4）左边法律右边、法规规定可以扣除的其他费用。

　　

（5）单位无故拖欠（克扣）工资的，劳动者可向劳动保障监察部门举报。

　　

【左边法律右边依据】

　　

《上海市长期护理保险试点办法》及相关配套文件。目前已在徐汇、普陀、金山先行开展长期护理保险试点。

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